Горячие позиции компании

Посмотреть все

О работе

Поделиться вакансией

В команду сеть кафе и ресторанов Giotto ищем HR-менеджера.

Что надо делать:

  • Отслеживать ситуацию на рынке труда в стране. На основе этого анализа формировать оптимальный уровень зарплаты на разные должности.
  • В подчинении: рекрутер (найм линейного персонала) и специалист кадрового производства.
  • Быстро нанимать необходимых специалистов в компанию (управленческий состав).
  • Формировать кадровый резерв.
  • Заниматься организацией стажировки и адаптации новых сотрудников.
  • Продумывать систему мотивации для коллектива, отслеживать и устранять эмоциональное выгорание сотрудников.
  • Координировать работу по обучению специалистов.

С вас:

  • Опыт работы именно HR`ом (специалистом, менеджером или директором) - от 1 года.
  • Опыт работы в ресторанном бизнесе будет вашим преимуществом.
  • Знание русского языка.

С нас:

  • Официальное трудоустройство.
  • ЗП: от 8 000 000 сум с последующим повышением и + KPI.
  • График: по календарю с 10-00 до 19-00 6/1.
  • Корпоративный обед.
  • Комфортный офис в центре города по линии метро.


Конкурентный анализ

Личный рейтинг
Всего просмотров: 356

  • Шансы низкие
  • Хороший
  • Большой
  • Отличный

Советы по безопасности


Примечание от Wejob. Уважаемый клиент, вы несете прямую ответственность за любые незаконные выплаты кадровым агентствам и пользователям, занимающимся подбором персонала, которые наносят ущерб законным правам и интересам соискателей работы или занимаются незаконной деятельностью, в том числе: забирать документы соискателей, конфисковывать имущество и деньги соискателей, совершать не разглашайте важную информацию. Разрешить соискателям вкладывать средства в акции и стимулировать соискателей к переезду в другие места.Если вы заметили случаи приема на работу, участия в обучении в других местах, использования резюме соискателей с нарушением законов и правил, немедленно сообщите об этом в страница Контакт, мы застрянем. Примечание. Клиенты-работодатели никогда не будут спрашивать у вас номер вашего счета до того, как они начнут платить вам аванс, или они могут попытаться получить вашу карту, представив вас в ложном свете. Мы хотели бы попросить вас не верить такой информации.

* Главное, что Wejob не несет ответственности за такую информацию

Ключевые слова

Умение работать с людьми Адаптация персонала Подбор персонала Управление персоналом Мотивация персонала Опытный пользователь ПК Кадровый Русский язык Обучение и развитие Умение легко находить контакт с людьми

Поделиться вакансией

https://wejob.uz

Наши социальные сети

Подписывайтесь на наши страницы в социальных сетях