Kompaniyaning qaynoq pozitsiyalari
Barchasini ko'rishIsh haqida
- Контроль графика работ, расстановки персонала в соответствии со штатным расписанием;
- Корректировать работу персонала, назначать работников на выполнение определенных работ при возникновении незапланированных или нестандартных ситуаций, при сбоях в общем порядке работы.
- Организовать (если это необходимо) взаимозаменяемость работников.
- Доводить до сведения подчиненных работников поставленные перед ними задачи;
- принимать меры по предотвращению простоев, аварий, временных остановок работы.
- Проверять обеспеченность работников материально-техническими, информационными ресурсами, необходимыми для выполнения возложенных на работников обязанностей.
- Присутствовать при общении работников с клиентами и посетителями (анализировать беседу, отношение к клиентам и посетителям).
- Принимать меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций во вверенном ему коллективе.
- Собирать и систематизировать всю доступную информацию о конкурентах, всегда стараться быть в курсе всех изменений на рынке и адекватно реагировать на действия конкурентов.
- Представлять принятых на работу коллективу, обеспечивать их сведениями, необходимыми для ориентации в коллективе, знакомить с условиями работы и основными принципами кадровой политики Компании.
- Организовать учебные курсы и персональное наставничество (шефство) для отстающих работников, и при неудовлетворительных итогах обучения направлять руководству Компании представления на увольнение работников за несоответствие занимаемой должности (выполняемой работе).
- Готовить отчеты о качестве работ, выполняемых подчиненными работниками, о выполнении объемов заданий, о причинах, приведших к срыву выполнения планов и виновных в этом лиц, и представлять их вышестоящему руководителю.
- Выполнять (если необходимо) работу отдельных работников.
- Требования:
- Знание основ маркетинга, торговли и управления;
- Опыт работы на позиции супервайзера ;
- Умение составлять отчетность в таких офисных программах, как Excel, 1C и других;
- Наличие организаторских способностей, системного мышления и хороших навыков планирования;
- Умение быть хорошим мотиватором для поддержания положительной атмосферы коллективе;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РУз;
- Фиксированная окладная часть+ бонусы по итогам работы;
- Работа в стабильной, развивающейся Компании, возможность профессионального роста.
Raqobat tahlili
Shaxsiy reyting
Umumiy ko'rilganlar soni: 144 ta
- Imkoniyat kam
- Yaxshi
- Ajoyib
- A'lo
Xavfsizlik bo'yicha maslahatlar
Wejob kompaniyasidan eslatma. Xurmatli mijoz sizni to'g'ridan-to'g'ri ishga qabul qilish bo'linmalari va ishga qabul qiluvchi foydalanuvchilarga ish qidirayotganlarning qonuniy huquq va manfaatlariga zarar etkazuvchi har qanday noqonuniy pul bersang ishga joylayman deganlar yokidam noqonuniy xatti-harakatlarni, shu jumladan, ish qidiruvchilarning hujjatlarini olib qo'yish, ish qidiruvchilarning mol-mulkini undirish va ish qidiruvchilardan mablag'ingizni boshqa siz uchun muhim bo'lgan malumotlaringizni bermang. Ish qidiruvchilarga aktsiyalarga sarmoya kiritishga ruxsat berish va ish qidiruvchilarni boshqa joylarga ko'chib o'tishga undash.Ushbu ishga kirish, boshqa joylarda treningda qatnashish, ish izlovchilarning rezyumelaridan qonun va qoidalarni buzgan holda foydalanish holatlarni sezsangiz darhol Aloqa sahifasidan murojat qilishingizni so'rab qolamiz. Eslatma: Ish beruvchi mijozlar sizdan hali ish boshlamagan vaqtingizdan hech qachon sizni hisob raqamingizni so'rab oldindan (avans) pulini to'lamaydi, yokidam sizni boshqa gaplar aytib sizni kartangizni olishga harakat qilishi mumkin. Iltimos bundaylarga ishonmasligisni so'rab qolardik
* Asosiysi bunday malumotlarga Wejob kompaniyasi javobgar bo'lmaydiKalit so'zlar
Hozircha malumotlar mavjud emas!