HR менеджер

Kittek.uz ищет в команду HR менеджер.

Мы в поисках перспективных людей, которые:

▪️ Обладают грамотной устной речью;

▪️ Презентабельный внешний вид.

Уважаемый кандидат!

Внимательно ознакомьтесь с условиями вакансии.

Резюме без фото не рассматривается!

Основной функционал - Обязанности:

1. Подбор и найм сотрудников (полный цикл), формирование команды по всем: Рекрутинг кандидатов - весь цикл от получения заявки до выхода кандидата на работу (преимущественно массовый найм, а также точечные вакансии специалистов офиса, рабочего персонала по мере возникновения);
2. Разработка и внедрение системы мотивации и стимулирования сотрудников: Развивает корпоративную культуру Компании направленную на поддержание достижение целей. компании и способствовала мотивации персонала;
3. Контроль трудовой дисциплины и обучения сотрудников: Заниматься организацией стажировки и адаптации новых сотрудников;
4. Систематизировать HR процесс в компании: Формирование бренда работодателя, построить HR бренд с нуля.

Необходимый скиллсет - Требования:

1. Знание языков: русского и узбекского языков в совершенстве, английский на уровне не ниже Intermediate;
2. Высшее образование (желательно в области управления персоналом или психологии, финанс или Менеджмент);
3. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства, знание заполнения электронных трудовых книжек;
4. Опыт работы (желательно в Retail) в сфера HR или рекрутинг от 2- х лет и хорошие понимания сферы HR и человеческую психологию;
5. Готовность к редким командировкам в филиалы.

Ценностное предложение - Условия:

• График работы: понедельник -суббота с 9.00 до 18.00, воскресенье - выходной;
• Испытательный срок – 1 месяц;
• Программа адаптации новичков с первых дней работы в компании;
• Предоставляется бесплатный и вкусный обед;
• Дружный коллектив и адекватное руководство;
• З/П обговаривается во время интервью;
• Официальное трудоустройство согласно ТК Республики Узбекистан.

Преимущества работы в нашей Компании:

• Динамичная рабочая среда с командой высокомотивированных профессионалов;
• Возможности развития, внешние и внутренние тренинги для профессионального и личностного роста;
• Достойная и своевременно выплачиваемая заработная плата;
• Комфортный офис в центре города;
• Социальные программы для сотрудников, подарки к значимым событиям.

Профессиональные и личные компетенции:

1. Знание современных инструментов подбора и умение их применять, практический опыт результативного рекрутинга (массовый найм, рабочие, сотрудники офиса);
2. Умение работать с большим объёмом информации и принимать решения в условиях неопределённости;
3. Грамотная письменная и устная речь, знание делового этикета;
4. Технологичность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, высокие коммуникабельные навыки, умение работать в команде, высокая организованность, организаторские навыки, гибкость, умение выходить из сложных ситуаций, деликатность, умение находить общий язык со всеми;
5. Позитивный взгляд на жизнь и работу.