Kompaniyaning qaynoq pozitsiyalari
Barchasini ko'rishIsh haqida
Ведение учета персонала Компании.
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством.
Формирование и ведение личных дел работников.
Своевременное внесение изменений данных по персоналу и наличие кадровых документов в электронном формате в системе 1С по кадрам. Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в системе 1С.
Выдача командировочных удостоверений.
Внесение информации в государственные электронные реестры (трудовые договора, электронные трудовые книжки, ЕНСТ).
Ведение, учет трудовых книжек.
Учет рабочего времени работников Компании в разрезе подразделений, формирование табеля учета рабочего времени и графиков работы.
Подготовка производственных приказов по основному виду деятельности на основании предоставляемых первичных документов.
Контроль соблюдения графика трудовых отпусков работников Компании.
Подготовка и оформление документов для назначения пенсий работникам Компании.
Подготовка документов к архивации и сдача в архив.
Подготовка и своевременное предоставление установленной отчетности для внутренних и внешних пользователей (Центр содействия занятости, Отдел по делам обороны, ГорСтат, ГНИ и пр.).
Требования:- опыт работы в кадровом администрировании от 2 лет
- владение узбекским и русским языками
- знание трудового законодательства
- 1С кадры, ЕНСТ, mymehnat
- 5/2, нормированный рабочий день 9:00-18:00
- ДМС
- питание
- мобильная связь
- стабильная выплата заработной платы, официальное трудоустройство
Raqobat tahlili
Shaxsiy reyting
Umumiy ko'rilganlar soni: 282 ta
- Imkoniyat kam
- Yaxshi
- Ajoyib
- A'lo
Xavfsizlik bo'yicha maslahatlar
Wejob kompaniyasidan eslatma. Xurmatli mijoz sizni to'g'ridan-to'g'ri ishga qabul qilish bo'linmalari va ishga qabul qiluvchi foydalanuvchilarga ish qidirayotganlarning qonuniy huquq va manfaatlariga zarar etkazuvchi har qanday noqonuniy pul bersang ishga joylayman deganlar yokidam noqonuniy xatti-harakatlarni, shu jumladan, ish qidiruvchilarning hujjatlarini olib qo'yish, ish qidiruvchilarning mol-mulkini undirish va ish qidiruvchilardan mablag'ingizni boshqa siz uchun muhim bo'lgan malumotlaringizni bermang. Ish qidiruvchilarga aktsiyalarga sarmoya kiritishga ruxsat berish va ish qidiruvchilarni boshqa joylarga ko'chib o'tishga undash.Ushbu ishga kirish, boshqa joylarda treningda qatnashish, ish izlovchilarning rezyumelaridan qonun va qoidalarni buzgan holda foydalanish holatlarni sezsangiz darhol Aloqa sahifasidan murojat qilishingizni so'rab qolamiz. Eslatma: Ish beruvchi mijozlar sizdan hali ish boshlamagan vaqtingizdan hech qachon sizni hisob raqamingizni so'rab oldindan (avans) pulini to'lamaydi, yokidam sizni boshqa gaplar aytib sizni kartangizni olishga harakat qilishi mumkin. Iltimos bundaylarga ishonmasligisni so'rab qolardik
* Asosiysi bunday malumotlarga Wejob kompaniyasi javobgar bo'lmaydiKalit so'zlar
Hozircha malumotlar mavjud emas!