Консультант по рекрутменту и подбору

РАБОТА В GET EXPERTS - ЭТО ШАГ К УСПЕШНОЙ КАРЬЕРЕ!

О КОМПАНИИ

Get Experts - рекрутинговая компания, один из лидеров рынка стран СНГ на протяжение 13 лет. Сначала мы были частью британской рекрутинговой компании Hays, в мае 2022 года офис в Москве вышел из международной сети и продолжил развивать бизнес под брендом Get Experts.

В ноябре 2022 года мы открыли офис в Ташкенте/Узбекистане, развили и продолжаем развивать взаимодействие с крупным узбекистанским и международным бизнесом. Подбираем кандидатов для наших клиентов из 14 индустрий в 9 профессиональных областях.

Если Вам интересна карьера в профессионально рекрутменте и вы хотели бы попробовать себя в индустрии поиска и подбора руководителей, тогда оставьте отклик мы с Вами свяжемся.

Эта роль для амбициозного специалиста с знаниями и опытом в области рекрутмента или продаж, способного эффективно управлять процессом подбора лучших кандидатов и организовывать сделки между ними и компаниями.

Вы можете стать ключевым звеном в процессе привлечение экспертов и менеджеров для крупных компаний в Узбекистане и регионе центральная Азия - южный Кавказ.

Ваши задачи будут включать анализ рынка, ведение переговоров, управление процессом подбора, организации перехода и поддержка клиентов.

Основные задачи:

1. Анализ рынка и выявление возможностей:

• Проведение анализа рынка труда для выявления лучших профессионалов и лидеров отрасли.
• Активный поиск и привлечение потенциальных кандидатов и стратегических клиентов.
• Создание и поддержание базы данных компаний-клиентов и существующих кандидатов в рынке.

2. Подготовка и проведение сделок:

• Разработка клиентских стратегий, направленных на привлечение лучших профессионалов, существующих в рынке.
• Acquiring привлекательных кандидатов, проведение первичных переговоров и оценка возможной готовности к переходу.
• Проведение всесторонней оценки кандидатов, включая различные модели интервью (STAR/PARLA, интервью по компетенциям).
• Подготовка представлений и организация дальнейшего процесса.
• Ведение переговоров на уровне руководителей бизнеса и ключевых кандидатов.

3. Документальное сопровождение:

• Подготовка и проверка необходимых документов, к примеру: клиентские соглашения, ОПД, NDA, JO.
• Обеспечение соответствия всех документов самым высоким стандартам и законодательным требованиям.

4. Координация процесса подбора:

• Управление сложными проектами по подбору профессионалов, включая:
  • международные и межотраслевые проекты;
  • конкурентные переходы;
  • конфиденциальные замещения.
• Координация всех этапов подбора, от первого контакта до успешной интеграции нового сотрудника в компанию.
• Обеспечение исключительного опыта как для клиентов, так и для кандидатов на каждом этапе процесса.

5. Поддержка клиентов:

• Предоставление стратегических консультаций клиентам по вопросам подбора персонала, карьерного роста и рыночных тенденций.
• Разработка и представление аналитических отчетов и рекомендаций по оптимизации связанных HR-процессов.
• Постоянное взаимодействие с клиентами для обеспечения долгосрочного сотрудничества и удовлетворения их потребностей.

Требования:

• Нам прежде всего важны Ваши личные качества:
  • Честность и этика – клиенты и кандидаты ожидают честности и этичности в течение всего процесса и всех коммуникаций.
  • Энергия к действию и проактивность – бизнес-задачи предполагают наличие у человека усидчивости, стремление к поиску решений, энергии к действию и готовности лидировать процессы.
  • Возможность к обучению – умение обучатся и разбираться в ранее неизвестных задачах и дисциплинах.
• Будет интересно и близко если у Вас есть опыт работы:
  • Организации и проведения любых сложных проектов, даже если это была выставка картин Вашей мамы;
  • Продажи или внешний рекрутмент.

• Навыки и компетенции:
  • Аналитические способности и умение думать.
  • Ведении переговоров и заключении сделок.
  • Навыки коммуникации и умение работать в динамичной команде.

Условия работы:

• Гибкий график работы в режиме 5/2 и возможность удаленной работы спустя 6 месяцев качественно реализованных проектов.
• Работа в динамичной международной среде с амбициозными проектами.
• Конкурентоспособная заработная плата и бонусная система, ориентированная на результативность.
• Широкие возможности для профессионального и карьерного роста, включая обучение и развитие.