Специалист отдела корпоративного управления

Компания по рефинансированию ипотеки в Узбекистане — это небанковская финансовая организация, которая предоставляет коммерческим банкам долгосрочные финансовые ресурсы для ипотечного кредитования. В настоящее время мы сотрудничаем с более чем 10 банками Узбекистана и в партнерстве с Азиатским Банком Развития (АБР) и Банком Развития (ЕБР) рефинансировали ипотечные средства на сумму, превышающую 300 миллионов долларов.

Наша миссия:

ОбУеспечить коммерческим банкам долгосрочные возможности для постоянного проживания в доступном жилье.

Увеличить доступность ипотечных кредитов.

Способствовать развитию первичного и вторичного ипотечного рынка.

Внедрять стандарты ипотечного кредитования.

Основные направления деятельности:

Рефинансирование ипотечных кредитов.

Выпуск облигаций и развитие мирового рынка бумаги в Узбекистане.

В нашей группе работают более 30 международных специалистов в области финансов.

Преимущества работы в нашей компании:

Компенсация за обучение и повышение квалификации.

Оплата дополнительных расходов.

Добровольная медицинская страховка.

Регулярные тимбилдинги и корпоративные мероприятия.

Кроме того, нашим сотрудникам предоставляется открытое пространство с круглосуточным доступом в Международный Бизнес Центр (IBC), где есть все необходимое для эффективной работы.

Обязанности:

• Оказание помощи корпоративному консультанту в организации и координации работы комитетов, наблюдательного совета и общего собрания акционеров.
• Перевод на заседаниях комитетов и наблюдательного совета.
• Подготовка протоколов заседаний на английском языке с четким изложением решений и рекомендаций комитетов и наблюдательного совета. Отчетность о выполнении решений.
• Подготовка внутренних документов Общества, направленных на совершенствование процедур корпоративного управления, на английском языке.
• Адаптация сайта компании к требованиям Положения «О требованиях к корпоративным сайтам акционерных обществ», утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан №176 от 2 июля 2014 года «О мерах по дальнейшему совершенствование системы корпоративного управления в акционерных обществах».
• Обеспечение полноты и своевременности предоставления информации, запрашиваемой Акционерами и инвесторами в случае необходимости.
• Обеспечение своевременного предоставления исполнительным органом информации Общему собранию акционеров и Наблюдательному совету.
• Осуществлять постоянное взаимодействие с акционерами и инвесторами, знакомить их с официальными решениями и распоряжениями руководства Общества, готовить ответы на официальные запросы, оказывать помощь PR-менеджеру в контроле за своевременным распространением информационных материалов о деятельности организации.
• функции Наблюдательного совета и его комитетов;
• порядок подготовки и правила проведения общих собраний акционеров и заседаний Наблюдательного совета, а также реализации процедур корпоративного управления;
• правила раскрытия информации об обществе, порядок работы профессиональных участников рынка ценных бумаг (регистраторов общества, бирж и др.);
• Кодекс корпоративного управления;
• основы международного корпоративного законодательства;
• организацию и порядок ведения переговоров;
• этические нормы и правила, морально-этические стандарты корпоративного поведения.
• Требования к квалификации:
• Высшее профессиональное (юридическое или экономическое) образование и специальная подготовка по корпоративному управлению;

• Отличные коммуникативные навыки и хорошие связи с общественностью;
• Знание MS Office; прогорпамм
• Владение русским, узбекским и английским языками.

Навыки

• Деловая коммуникация
• Деловая переписка
• Ведение переговоров
• Управленческая отчетность
• Корпоративное управление
• Подготовка заседаний совета директоров
• Деловая этика
• Взаимодействие с государственными контролирующими органами
• Написание процедур
• Корпоративная этика
  Условия:
• Конкурентоспособная заработная плата.
• Социальный пакет (медицинское страхование, отпуск, пенсионные накопления и т.д.).
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Работа в дружном и профессиональном коллективе.
• Участие в интересных и значимых проектах.