Директор по персоналу (HRD)
- Sana: 05.09.2024
- Toshkent Shahri
- To'liq bandlik
Kompaniyaning qaynoq pozitsiyalari
Barchasini ko'rishIsh haqida
-
Построение HR-отдела с нуля.
-
Разработка и внедрение процессов по подбору персонала, включая стратегию рекрутмента, адаптацию сотрудников и удержание.
-
Разработка и внедрение системы оценки и развития персонала.
-
Формирование и реализация кадровой стратегии в соответствии с целями бизнеса.
-
Обеспечение эффективного взаимодействия между HR-отделом и другими подразделениями компании.
-
Разработка корпоративной культуры и программы мотивации сотрудников.
-
Контроль за соблюдением трудового законодательства.
- Опыт работы на позиции HRD или аналогичной роли не менее 5 лет.
- Успешный опыт в построении HR-функций и процессов с нуля.
- Глубокие знания в сфере рекрутмента, развития и адаптации персонала.
- Опыт разработки и внедрения HR-политик и систем мотивации.
- Высокие коммуникативные и лидерские навыки.
- Умение эффективно управлять командой и достигать целей
Raqobat tahlili
Shaxsiy reyting
Umumiy ko'rilganlar soni: 217 ta
- Imkoniyat kam
- Yaxshi
- Ajoyib
- A'lo
Xavfsizlik bo'yicha maslahatlar
Wejob kompaniyasidan eslatma. Xurmatli mijoz sizni to'g'ridan-to'g'ri ishga qabul qilish bo'linmalari va ishga qabul qiluvchi foydalanuvchilarga ish qidirayotganlarning qonuniy huquq va manfaatlariga zarar etkazuvchi har qanday noqonuniy pul bersang ishga joylayman deganlar yokidam noqonuniy xatti-harakatlarni, shu jumladan, ish qidiruvchilarning hujjatlarini olib qo'yish, ish qidiruvchilarning mol-mulkini undirish va ish qidiruvchilardan mablag'ingizni boshqa siz uchun muhim bo'lgan malumotlaringizni bermang. Ish qidiruvchilarga aktsiyalarga sarmoya kiritishga ruxsat berish va ish qidiruvchilarni boshqa joylarga ko'chib o'tishga undash.Ushbu ishga kirish, boshqa joylarda treningda qatnashish, ish izlovchilarning rezyumelaridan qonun va qoidalarni buzgan holda foydalanish holatlarni sezsangiz darhol Aloqa sahifasidan murojat qilishingizni so'rab qolamiz. Eslatma: Ish beruvchi mijozlar sizdan hali ish boshlamagan vaqtingizdan hech qachon sizni hisob raqamingizni so'rab oldindan (avans) pulini to'lamaydi, yokidam sizni boshqa gaplar aytib sizni kartangizni olishga harakat qilishi mumkin. Iltimos bundaylarga ishonmasligisni so'rab qolardik
* Asosiysi bunday malumotlarga Wejob kompaniyasi javobgar bo'lmaydiKalit so'zlar
Hozircha malumotlar mavjud emas!