Kompaniyaning qaynoq pozitsiyalari
Barchasini ko'rishIsh haqida
В компанию «Floortech» занимающееся промышленными напольными покрытиями в Узбекистане компании требуется: HR-менеджер.
С момента основания компании в 2015 мы прилагаем все усилия для непрерывного роста. Роста качества предоставляемых услуг, глубины их проработки, повышении профессионализма и экспертности каждого нашего сотрудника!
Требования:
Полный цикл рекрутмента:
- Размещения объявлений о вакансиях;
- Массовый подбор;
- Точечный подбор;
- Проведение собеседований;
- Ведение переговоров о заработной плате и подготовка предложения о работе;
- Подготовка предложения о работе;
- Интервьюирование и тестирование кандидатов.
Адаптация:
- Онбординг
- Совместно с руководителями разрабатывать планы управления эффективностью работы, включая постановку целей, аттестацию и планирование карьерного роста;
- Формирование программ обучения;
- Планирование преемственности.
Административная работа:
- Проведение брифов;
- Создание профиля должности;
- Формирование воронки подбора;
- Отчётность о проделанной работе;
- Подготовка аналитических отчетов по персоналу;
- Разработка регламентов, положений, должностных инструкций и других локальных актов связанных с HR деятельностью.
Стратегия:
- Разработка и реализация HR-стратегии компании, создание и реализация годовых HR-планов,
- Разработка и внедрение корпоративной культуры,
- Обеспечение эффективной системы коммуникаций между персоналом компании;
Требования:
- Грамотное владение письменным и русским языком;
- Умение самостоятельно вести подбор персонала: от брифа до выхода на должность;
- Развитые коммуникативные навыки чтобы эффективно развивать и управлять отношениями с персоналом;
- Навык управления проектами, сроками и персоналом;
- Нацеленность в работе на результативность;
- Опыт в выстраивании коммуникаций между отделами.
Условия:
- Работу в команде высококлассных специалистов, знающих и любящих своё дело;
- График работы: 5-2 с 09:00 до 18:00;
- Возможности профессионального обучения от наших международных партнёров.
- Заработная плата и система премирования;
Если вы обладаете необходимыми навыками и опытом присоединяйтесь к нашей команде!
Raqobat tahlili
Shaxsiy reyting
Umumiy ko'rilganlar soni: 299 ta
- Imkoniyat kam
- Yaxshi
- Ajoyib
- A'lo
Xavfsizlik bo'yicha maslahatlar
Wejob kompaniyasidan eslatma. Xurmatli mijoz sizni to'g'ridan-to'g'ri ishga qabul qilish bo'linmalari va ishga qabul qiluvchi foydalanuvchilarga ish qidirayotganlarning qonuniy huquq va manfaatlariga zarar etkazuvchi har qanday noqonuniy pul bersang ishga joylayman deganlar yokidam noqonuniy xatti-harakatlarni, shu jumladan, ish qidiruvchilarning hujjatlarini olib qo'yish, ish qidiruvchilarning mol-mulkini undirish va ish qidiruvchilardan mablag'ingizni boshqa siz uchun muhim bo'lgan malumotlaringizni bermang. Ish qidiruvchilarga aktsiyalarga sarmoya kiritishga ruxsat berish va ish qidiruvchilarni boshqa joylarga ko'chib o'tishga undash.Ushbu ishga kirish, boshqa joylarda treningda qatnashish, ish izlovchilarning rezyumelaridan qonun va qoidalarni buzgan holda foydalanish holatlarni sezsangiz darhol Aloqa sahifasidan murojat qilishingizni so'rab qolamiz. Eslatma: Ish beruvchi mijozlar sizdan hali ish boshlamagan vaqtingizdan hech qachon sizni hisob raqamingizni so'rab oldindan (avans) pulini to'lamaydi, yokidam sizni boshqa gaplar aytib sizni kartangizni olishga harakat qilishi mumkin. Iltimos bundaylarga ishonmasligisni so'rab qolardik
* Asosiysi bunday malumotlarga Wejob kompaniyasi javobgar bo'lmaydiKalit so'zlar
Hozircha malumotlar mavjud emas!