O'quv markazining raqamli marketing bo'limi boshlig'i (loyiha menejeri)
- Sana: 06.09.2024
- Toshkent Shahri
- To'liq bandlik
Kompaniyaning qaynoq pozitsiyalari
Barchasini ko'rishIsh haqida
❗️Bo'sh ish o'rni 15 sentyabrgacha ochiq❗️
Assalomu alaykum, raqamli marketing bo'limining bo'lajak rahbari.
Mening ismim Mubin, Men Education Skillline markazi rahbariman - biz buxgalteriya hisobi, interyer dizayni va video montaj qilish yo'nalishlarida o'quv faoliyati bilan shug'ullanamiz. Bizning asosiy maqsadimiz – 2024-yilda 3 barobar o‘sish.
Hozirda biz ish tajribasiga ega bo‘lgan menejerni qidirmoqdamiz.
Sizdan nima kutamiz. ?
-Marketing sohasida kamida 3 yil ish tajribasi.
-Loyihalarni boshqarish bo'yicha tajriba, afzalroq marketing agentligida.
-agar mavjud bo'lsa. bo'sh ish o'rni, keyin javobni hoziroq qoldiring va muqovali maktubga ishdagi asosiy yutuqlaringizdan 3 tasini yozing. Shunday qilib, biz siz haqiqatan ham qiziquvchi nomzod ekanligingizni tushunamiz, o'zbek va rus tillarini yaxshi bilish;
-Muloqot (og'zaki, yozma);
-Ajoyib muloqot qobiliyatlari va mijozlar va mijozlar bilan samarali muloqot qilish qobiliyati. ichki jamoa.
-Bir vaqtning o'zida bir nechta loyihalarni boshqarish va vaqtni samarali boshqarish qobiliyati.
-Byudjetlar va moliyaviy rejalashtirish bilan ishlash tajribasi.
-ADS Manager, Yandex-da reklama kampaniyasi statistikasini tahlil qilish qobiliyati. Metrica, Google Analytics; va CRM ma'lumotlariga ko'ra
Nima qilish kerak?
-Rag'batlantirish strategiyasini yaratish: reklama strategiyalarini ishlab chiqish va loyihalarning xususiyatlari va maqsadlarini hisobga olgan holda marketing kampaniyalari
-Rejalashtirish va loyihani boshqarish: KPIga erishish uchun kerakli vazifalarni bajarish uchun jamoani monitoring qilish
-Loyihalar bilan ishlashni muvofiqlashtirish: Ularning ehtiyojlarini aniqlash uchun o'zaro hamkorlik. va istaklar.
-Byudjet nazorati : Barcha jarayonlarni, shuningdek, KPI yutuqlarini kuzatish uchun haftada bir nechta rejalashtirish uchrashuvlarini o'tkazing
-Jarayonlarni takomillashtirish: Jamoa ichidagi jarayonlar va ish uslublarini optimallashtirish yo'llarini taklif qiling
Biz taklif qilamiz:
-Tajriba va malakaga qarab raqobatbardosh ish haqi.
-Dinamik va do'stona ish muhiti.
- Kasbiy va martaba o'sishi uchun imkoniyatlar.
-KPIga erishish uchun bonuslar.
Shartlar:
-Jadval: 6/1 (10:00-19:00) )
-Shahar markazida qulay ofis (Amir Temur shoh ko'chasi 47. Toshkent metrosidan 3 daqiqa)
bizning jamoamizda ko'rish uchunmi?
-Siz paydo bo'layotgan muammolarni hal qilish yo'llarini taklif qilish o'rniga shikoyat qilasiz
-Masuliyatni o'z zimmangizga olish o'rniga kimnidir aybdor qidirasiz
-Siz bugun hatto rejalashtira olmaysiz
-Kim belgilangan muddatlarga to'g'ri kelmaydigan va har doim belgilangan muddatga to'g'ri kela olmasa
-Siz faqat bir nuqtaga va bir tomonga qaraysiz
❗️ Agar siz vakansiyaga qiziqsangiz, hoziroq javob qoldiring va muqovali maktubingizga ishingizda erishgan 3 ta asosiy yutuqingizni yozing. Shunday qilib, biz siz haqiqatan ham qiziqqan nomzod ekanligingizni tushunamiz
Biz arizalarni vositachilar va ishga yollash agentliklari ishtirokisiz ko'rib chiqamiz!
Raqobat tahlili
Shaxsiy reyting
Umumiy ko'rilganlar soni: 240 ta
- Imkoniyat kam
- Yaxshi
- Ajoyib
- A'lo
Xavfsizlik bo'yicha maslahatlar
Wejob kompaniyasidan eslatma. Xurmatli mijoz sizni to'g'ridan-to'g'ri ishga qabul qilish bo'linmalari va ishga qabul qiluvchi foydalanuvchilarga ish qidirayotganlarning qonuniy huquq va manfaatlariga zarar etkazuvchi har qanday noqonuniy pul bersang ishga joylayman deganlar yokidam noqonuniy xatti-harakatlarni, shu jumladan, ish qidiruvchilarning hujjatlarini olib qo'yish, ish qidiruvchilarning mol-mulkini undirish va ish qidiruvchilardan mablag'ingizni boshqa siz uchun muhim bo'lgan malumotlaringizni bermang. Ish qidiruvchilarga aktsiyalarga sarmoya kiritishga ruxsat berish va ish qidiruvchilarni boshqa joylarga ko'chib o'tishga undash.Ushbu ishga kirish, boshqa joylarda treningda qatnashish, ish izlovchilarning rezyumelaridan qonun va qoidalarni buzgan holda foydalanish holatlarni sezsangiz darhol Aloqa sahifasidan murojat qilishingizni so'rab qolamiz. Eslatma: Ish beruvchi mijozlar sizdan hali ish boshlamagan vaqtingizdan hech qachon sizni hisob raqamingizni so'rab oldindan (avans) pulini to'lamaydi, yokidam sizni boshqa gaplar aytib sizni kartangizni olishga harakat qilishi mumkin. Iltimos bundaylarga ishonmasligisni so'rab qolardik
* Asosiysi bunday malumotlarga Wejob kompaniyasi javobgar bo'lmaydiKalit so'zlar
Hozircha malumotlar mavjud emas!