Boshqaruv hisobotini ishlab chiqish va metodologiyasi bo'yicha mutaxassis
- Sana: 09.09.2024
- Toshkent Shahri
- To'liq bandlik
Kompaniyaning qaynoq pozitsiyalari
Barchasini ko'rishIsh haqida
- Boshqaruv hisobi tizimini ishlab chiqish va optimallashtirish: Moliyaviy ma'lumotlarning to'g'riligi va dolzarbligini ta'minlaydigan buxgalteriya hisobi va hisobot metodologiyasini yaratish va takomillashtirish.
- Standartlashtirish. hisobot jarayonlari: Ma'lumotlarning solishtirilishi va shaffofligini ta'minlash uchun kompaniyaning barcha bo'linmalari bo'yicha hisobot shakllarini birlashtirish.
- Hisobot jarayonlarini avtomatlashtirish: boshqaruv ma'lumotlarini yig'ish, qayta ishlash va tarqatishni avtomatlashtirish uchun zamonaviy IT-yechimlarni joriy etish. .
- Hisobot ma'lumotlarini monitoring qilish va tahlil qilish : Xatolar, nomuvofiqliklarni aniqlash va samaradorlikni oshirish nuqtalarini aniqlash uchun olingan ma'lumotlarni muntazam tahlil qilish.
- Boshqaruv panellari va boshqaruv panellarini ishlab chiqish: Asboblarni yaratish kompaniya faoliyatining asosiy ko'rsatkichlarini vizuallashtirish uchun.
- Moliya bo'limi va auditorlar bilan hamkorlik: moliyaviy hisobotning to'g'riligi va to'liqligini ta'minlash uchun boshqa bo'limlar bilan o'zaro hamkorlik.
- Oliy iqtisodiy, moliyaviy ma'lumot.
- Metodik ishlab chiqish loyihalarida tasdiqlangan tajribaga ega bo'lgan loyihalarni amalga oshirishda tajribaga ega bo'lishi afzalroqdir.
- Kamida 5 yillik ish tajribasi, togʻ-kon sanoati loyihalari boʻyicha tajriba qabul qilinadi.
- Xalqaro sertifikatlar (CFA, ACCA, Dipfr va shunga oʻxshashlar qabul qilinadi).
- Ingliz tilini ishonchli yozma va og'zaki muloqot darajasida bilish.
- Navoiy shahridagi ofisda ishlash
- O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksiga muvofiq bandlik
- Transformatsiyalarni boshqarish (loyihaviy idora) ning asosiy va yordamchi jarayonlari samaradorligini oshirish bo‘limida ishlash
Raqobat tahlili
Shaxsiy reyting
Umumiy ko'rilganlar soni: 143 ta
- Imkoniyat kam
- Yaxshi
- Ajoyib
- A'lo
Xavfsizlik bo'yicha maslahatlar
Wejob kompaniyasidan eslatma. Xurmatli mijoz sizni to'g'ridan-to'g'ri ishga qabul qilish bo'linmalari va ishga qabul qiluvchi foydalanuvchilarga ish qidirayotganlarning qonuniy huquq va manfaatlariga zarar etkazuvchi har qanday noqonuniy pul bersang ishga joylayman deganlar yokidam noqonuniy xatti-harakatlarni, shu jumladan, ish qidiruvchilarning hujjatlarini olib qo'yish, ish qidiruvchilarning mol-mulkini undirish va ish qidiruvchilardan mablag'ingizni boshqa siz uchun muhim bo'lgan malumotlaringizni bermang. Ish qidiruvchilarga aktsiyalarga sarmoya kiritishga ruxsat berish va ish qidiruvchilarni boshqa joylarga ko'chib o'tishga undash.Ushbu ishga kirish, boshqa joylarda treningda qatnashish, ish izlovchilarning rezyumelaridan qonun va qoidalarni buzgan holda foydalanish holatlarni sezsangiz darhol Aloqa sahifasidan murojat qilishingizni so'rab qolamiz. Eslatma: Ish beruvchi mijozlar sizdan hali ish boshlamagan vaqtingizdan hech qachon sizni hisob raqamingizni so'rab oldindan (avans) pulini to'lamaydi, yokidam sizni boshqa gaplar aytib sizni kartangizni olishga harakat qilishi mumkin. Iltimos bundaylarga ishonmasligisni so'rab qolardik
* Asosiysi bunday malumotlarga Wejob kompaniyasi javobgar bo'lmaydiKalit so'zlar
Hozircha malumotlar mavjud emas!