HR menejeri / ishga olish bo'yicha mutaxassis
- Sana: 11.09.2024
- Samarqand
- To'liq bandlik
Kompaniyaning qaynoq pozitsiyalari
Barchasini ko'rishIsh haqida
Ta'rif:
Kompaniya: SIYOB GROUP OF COMPANIES
Joylashuvi: Samarqand
Bandlik turi: To'liq ish kuni
Ish tajribasi: 1-3 yildan
Ta'lim: Oliy ma'lumot (xodimlarni boshqarish, psixologiya, sotsiologiya yoki tegishli fanlar)
Talablar:
Inson resurslarini boshqarish, psixologiya yoki sotsiologiya bo'yicha oliy ma'lumot;
Kadrlar bo‘yicha menejer lavozimida kamida 1-3 yil ish tajribasi;
O‘zbekiston Respublikasi mehnat qonunchiligi va kadrlar ishini yuritish asoslarini chuqur bilish;
Kadrlar bo‘yicha kadrlar tanlash bo‘yicha ish tajribasi. turli darajadagi lavozimlar (tarmoqli xodimlardan tortib to top-menejmentgacha);
Rivojlangan muloqot qobiliyatlari va dinamik muhitda ishlash qobiliyati;
Xodimlar faoliyatini baholash jarayonlarini boshqarish va rivojlanish dasturlarini amalga oshirish tajribasi;
Xodimlarni tanlash uchun HRM tizimlari va professional vositalar bilan ishlash qobiliyati;
Yuqori mas'uliyat, tashabbuskorlik va tashkilotchilik.
Mas'uliyat:
Jalb qilish strategiyalarini ishlab chiqish va amalga oshirish. va kompaniyada iste'dodni saqlab qolish;
Kadrlarni tanlashning to'liq tsiklini o'tkazish (ish profillarini tuzish, nomzodlarni qidirish, suhbatlar o'tkazish, baholash va tanlash);
Yangi xodimlar uchun moslashish va o'qitish dasturlarini amalga oshirish va boshqarish ;
Xodimlar faoliyatini baholash jarayonlarini muvofiqlashtirish (baholash, fikr-mulohazalar, sertifikatlar);
Xodimlarni rag'batlantirish dasturlarini ishlab chiqish va amalga oshirish;
Qonuniy talablarga muvofiq kadrlar hisobini yuritish;
Ishtirok etish korporativ madaniyatni rivojlantirish va qulay ish muhitini yaratishda;
Mehnat munosabatlari masalalari bo'yicha menejerlar va xodimlarga maslahat berish.
Mehnat sharoitlari:
Rasmiy bandlik. O'zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi;
KPIlarni muvaffaqiyatli amalga oshirish uchun raqobatbardosh ish haqi va mukofotlar;
Do'stona va dinamik jamoa, yangi g'oyalar va tashabbuslarga ochiq;
Kasbiy o'sish va rivojlanish imkoniyatlari. kompaniya;
Qulay ish sharoitlari va korporativ tadbirlarda ishtirok etish imkoniyati.
Agar siz o'z ishingizga ishtiyoqli va jamoa va kompaniya rivojlanishiga hissa qo'shmoqchi bo'lgan professional bo'lsangiz.
Sizni jamoamizda kutamiz!
Raqobat tahlili
Shaxsiy reyting
Umumiy ko'rilganlar soni: 93 ta
- Imkoniyat kam
- Yaxshi
- Ajoyib
- A'lo
Xavfsizlik bo'yicha maslahatlar
Wejob kompaniyasidan eslatma. Xurmatli mijoz sizni to'g'ridan-to'g'ri ishga qabul qilish bo'linmalari va ishga qabul qiluvchi foydalanuvchilarga ish qidirayotganlarning qonuniy huquq va manfaatlariga zarar etkazuvchi har qanday noqonuniy pul bersang ishga joylayman deganlar yokidam noqonuniy xatti-harakatlarni, shu jumladan, ish qidiruvchilarning hujjatlarini olib qo'yish, ish qidiruvchilarning mol-mulkini undirish va ish qidiruvchilardan mablag'ingizni boshqa siz uchun muhim bo'lgan malumotlaringizni bermang. Ish qidiruvchilarga aktsiyalarga sarmoya kiritishga ruxsat berish va ish qidiruvchilarni boshqa joylarga ko'chib o'tishga undash.Ushbu ishga kirish, boshqa joylarda treningda qatnashish, ish izlovchilarning rezyumelaridan qonun va qoidalarni buzgan holda foydalanish holatlarni sezsangiz darhol Aloqa sahifasidan murojat qilishingizni so'rab qolamiz. Eslatma: Ish beruvchi mijozlar sizdan hali ish boshlamagan vaqtingizdan hech qachon sizni hisob raqamingizni so'rab oldindan (avans) pulini to'lamaydi, yokidam sizni boshqa gaplar aytib sizni kartangizni olishga harakat qilishi mumkin. Iltimos bundaylarga ishonmasligisni so'rab qolardik
* Asosiysi bunday malumotlarga Wejob kompaniyasi javobgar bo'lmaydiKalit so'zlar
Hozircha malumotlar mavjud emas!