Kompaniyaning qaynoq pozitsiyalari
Barchasini ko'rishIsh haqida
Описание должности:
HR-психолог отвечает за поддержку сотрудников и руководителей в вопросах, связанных с психологическим климатом в коллективе, профессиональным развитием, а также адаптацией новых сотрудников.
Основная цель — создание комфортной рабочей среды, минимизация стресса и конфликтов, а также содействие в повышении продуктивности.
Обязанности:
-Участие в разработке программ повышения вовлеченности и -удовлетворенности сотрудников.
-Оценка психологического климата в коллективе и предоставление рекомендаций по его улучшению.
-Проведение тренингов по развитию коммуникативных навыков, эмоционального интеллекта и управлению стрессом.
-Участие в подборе персонала (психологическое тестирование, интервью по компетенциям).
-Сопровождение сотрудников в период изменений (реструктуризация, смена руководства, внедрение новых технологий).
-Взаимодействие с руководством для разработки стратегий по управлению персоналом на основе психологического анализа.
-Участие в аттестации сотрудников и составление рекомендаций по развитию.
Требования:
-Высшее образование в области психологии (желательно специализация в области организационной психологии).
-Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет.
-Знание современных методик психологического тестирования и оценки персонала.
-Навыки ведения групповых и индивидуальных консультаций.
-Опыт проведения тренингов и семинаров.
-Развитые коммуникативные навыки и умение работать в стрессовых ситуациях.
-Умение выявлять и решать проблемы на уровне межличностных отношений в коллективе.
-Знание методик оценки эмоционального состояния и стрессоустойчивости сотрудников.
Условия:
-Полная занятость, режим нормированного рабочего дня.
-График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
-Вкусный обед за счет компании.
-Оформление по Трудовому кодексу Узбекистана.
-Оплата труда: Конкурентоспособная заработная плата.
-Комфортный офис в Ташкенте.
-Дружный и профессиональный коллектив.
-Возможности для повышения квалификации и профессионального роста.
Raqobat tahlili
Shaxsiy reyting
Umumiy ko'rilganlar soni: 68 ta
- Imkoniyat kam
- Yaxshi
- Ajoyib
- A'lo
Xavfsizlik bo'yicha maslahatlar
Wejob kompaniyasidan eslatma. Xurmatli mijoz sizni to'g'ridan-to'g'ri ishga qabul qilish bo'linmalari va ishga qabul qiluvchi foydalanuvchilarga ish qidirayotganlarning qonuniy huquq va manfaatlariga zarar etkazuvchi har qanday noqonuniy pul bersang ishga joylayman deganlar yokidam noqonuniy xatti-harakatlarni, shu jumladan, ish qidiruvchilarning hujjatlarini olib qo'yish, ish qidiruvchilarning mol-mulkini undirish va ish qidiruvchilardan mablag'ingizni boshqa siz uchun muhim bo'lgan malumotlaringizni bermang. Ish qidiruvchilarga aktsiyalarga sarmoya kiritishga ruxsat berish va ish qidiruvchilarni boshqa joylarga ko'chib o'tishga undash.Ushbu ishga kirish, boshqa joylarda treningda qatnashish, ish izlovchilarning rezyumelaridan qonun va qoidalarni buzgan holda foydalanish holatlarni sezsangiz darhol Aloqa sahifasidan murojat qilishingizni so'rab qolamiz. Eslatma: Ish beruvchi mijozlar sizdan hali ish boshlamagan vaqtingizdan hech qachon sizni hisob raqamingizni so'rab oldindan (avans) pulini to'lamaydi, yokidam sizni boshqa gaplar aytib sizni kartangizni olishga harakat qilishi mumkin. Iltimos bundaylarga ishonmasligisni so'rab qolardik
* Asosiysi bunday malumotlarga Wejob kompaniyasi javobgar bo'lmaydiKalit so'zlar
Hozircha malumotlar mavjud emas!