Старший менеджер по продажам и привлечению корпоративных клиентов региона
- Sana: 12.09.2024
- Toshkent Shahri
- To'liq bandlik
Kompaniyaning qaynoq pozitsiyalari
Barchasini ko'rishIsh haqida
-
Принимать активное участие в организации мероприятий по продажам телекоммуникационных услуг;
-
Принимать и обрабатывать заявки клиентов, для распределения и передачи их менеджерам по продажам и привлечению корпоративных клиентов;
-
Разрабатывать методики поиска клиентов, планировать работу с клиентами менеджеров по продажам и привлечению, составлять схемы обращения к клиентам;
-
Осуществлять анализ аудитории потенциальных клиентов, выявлять потребности клиентов, их уровень и направленность. Участвовать в организации маркетинговых исследований по изучению спроса на услуги предприятия, уровня цен у конкурентов, перспектив развития рынка потребления услуг;
-
Определять постановку задач менеджерам по продажам и привлечению корпоративных клиентов и ежедневно контролировать их выполнения;
-
Помогать менеджерам по продажам и привлечению корпоративных клиентов в решении конкретных ситуаций, например, периодически сопровождать их на встречах с ключевыми клиентами;
-
Участвовать в организации мероприятий по обучению менеджеров и поддерживать их высокий уровень мотивации;
-
Изучать и анализировать политику конкурентов во взаимоотношениях с клиентами;
-
Встречаться с клиентами, убеждать клиентов в выгодности предложения, предлагать на обсуждение и согласовывать проекты договоров, принимать участие в работе над согласованием разногласий, заключать договоры от имени предприятия;
-
Осуществлять контроль за поступление денежных средств от своих клиентов согласно заключенному договору;
-
Собирать данные и выводить отчеты о проделанной работе, в установленные сроки, по утвержденной форме;
-
Выполнять план продаж.
-
Знать технологии продаж и принципы управления бизнес-процессами;
-
Мотивировать и вдохновлять;
-
Брать на себя ответственность и принимать сложные решения;
-
Вести переговоры и выстраивать постоянные коммуникации с клиентами партнерами и коллегами;
-
Планировать задачи;
-
Анализировать результаты работы и давать подробную обратную связь;
-
Стрессоустойчивость;
-
Умение убеждать;
-
Коммуникабельность;
-
Стремление к развитию.
- График работы 5/2;
- Своевременная оплата труда KPI + бонусы;
- Знакомиться с проектами, касающимися его деятельности;
- Весёлая и очень дружная бригада, с лояльным начальством.
Raqobat tahlili
Shaxsiy reyting
Umumiy ko'rilganlar soni: 117 ta
- Imkoniyat kam
- Yaxshi
- Ajoyib
- A'lo
Xavfsizlik bo'yicha maslahatlar
Wejob kompaniyasidan eslatma. Xurmatli mijoz sizni to'g'ridan-to'g'ri ishga qabul qilish bo'linmalari va ishga qabul qiluvchi foydalanuvchilarga ish qidirayotganlarning qonuniy huquq va manfaatlariga zarar etkazuvchi har qanday noqonuniy pul bersang ishga joylayman deganlar yokidam noqonuniy xatti-harakatlarni, shu jumladan, ish qidiruvchilarning hujjatlarini olib qo'yish, ish qidiruvchilarning mol-mulkini undirish va ish qidiruvchilardan mablag'ingizni boshqa siz uchun muhim bo'lgan malumotlaringizni bermang. Ish qidiruvchilarga aktsiyalarga sarmoya kiritishga ruxsat berish va ish qidiruvchilarni boshqa joylarga ko'chib o'tishga undash.Ushbu ishga kirish, boshqa joylarda treningda qatnashish, ish izlovchilarning rezyumelaridan qonun va qoidalarni buzgan holda foydalanish holatlarni sezsangiz darhol Aloqa sahifasidan murojat qilishingizni so'rab qolamiz. Eslatma: Ish beruvchi mijozlar sizdan hali ish boshlamagan vaqtingizdan hech qachon sizni hisob raqamingizni so'rab oldindan (avans) pulini to'lamaydi, yokidam sizni boshqa gaplar aytib sizni kartangizni olishga harakat qilishi mumkin. Iltimos bundaylarga ishonmasligisni so'rab qolardik
* Asosiysi bunday malumotlarga Wejob kompaniyasi javobgar bo'lmaydiKalit so'zlar
Hozircha malumotlar mavjud emas!