Kompaniyaning qaynoq pozitsiyalari
Barchasini ko'rishIsh haqida
Требования:
- Опыт на аналогичной позиции от 3-5 лет;
- Знание нового трудового законодательства;
- Опыт в области подбора персонала;
- Опыт управления HR- проектами;
- Знание современных форм и систем оплаты труда персонала (KPI), систем материального и нематериального стимулирования персонала;
- Грамотность (устная и письменная);
- Отличное знание русского и узбекского языков.
- Нацеленность на результат;
- Организованность и планирование времени;
- Способность работать в режиме многозадачности;
- Опыт подбора персонала на различные позиции;
- Владение MS Office на уровне уверенного пользователя;
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства полного цикла, подготовка локальных документов, включая должностные инструкции, положения, нормативные акты, соблюдение ТК Республики Узбекистан.
- Стратегия: разработка и реализация HR-стратегии компании, создание и реализация годовых HR-планов, управление HR-брендом, внедрение корпоративной культуры, обеспечение эффективной системы коммуникаций между персоналом компании, решение конфликтных ситуаций в коллективе.
- Менеджмент всех HR процессов: мониторинг рынка труда, подбор и рекрутинг, адаптация и развитие персонала, проведение аттестации, разработка и внедрение KPI системы, организация и проведение тренингов и семинаров для персонала, подготовка аналитических отчетов по персоналу.
- Консультационная поддержка бизнеса по всем HR-вопросам.
- Составление должностных инструкций,
- Мотивация сотрудников компании, нахождение индивидуального подхода к ним,
- Осуществление контроля за соблюдением правил внутреннего распорядка организации
- Интервьюирование и тестирование кандидатов.
- Искать кандидатов во всех открытых источниках: uzjobs, ishkop, hh, rabota.uz, habr, linkedin etc.,, группы в телеграмм, facebook, списках конференций и т.д.
- Первичная адаптация новичков на этапе испытательного срока.
- Место работы - рынок Паркентский
- 5-дневная рабочая неделя ПН/ПТ, график с 10:00-19:00. (на удаленьку не рассматриваем)
- Стабильная работа.
Raqobat tahlili
Shaxsiy reyting
Umumiy ko'rilganlar soni: 268 ta
- Imkoniyat kam
- Yaxshi
- Ajoyib
- A'lo
Xavfsizlik bo'yicha maslahatlar
Wejob kompaniyasidan eslatma. Xurmatli mijoz sizni to'g'ridan-to'g'ri ishga qabul qilish bo'linmalari va ishga qabul qiluvchi foydalanuvchilarga ish qidirayotganlarning qonuniy huquq va manfaatlariga zarar etkazuvchi har qanday noqonuniy pul bersang ishga joylayman deganlar yokidam noqonuniy xatti-harakatlarni, shu jumladan, ish qidiruvchilarning hujjatlarini olib qo'yish, ish qidiruvchilarning mol-mulkini undirish va ish qidiruvchilardan mablag'ingizni boshqa siz uchun muhim bo'lgan malumotlaringizni bermang. Ish qidiruvchilarga aktsiyalarga sarmoya kiritishga ruxsat berish va ish qidiruvchilarni boshqa joylarga ko'chib o'tishga undash.Ushbu ishga kirish, boshqa joylarda treningda qatnashish, ish izlovchilarning rezyumelaridan qonun va qoidalarni buzgan holda foydalanish holatlarni sezsangiz darhol Aloqa sahifasidan murojat qilishingizni so'rab qolamiz. Eslatma: Ish beruvchi mijozlar sizdan hali ish boshlamagan vaqtingizdan hech qachon sizni hisob raqamingizni so'rab oldindan (avans) pulini to'lamaydi, yokidam sizni boshqa gaplar aytib sizni kartangizni olishga harakat qilishi mumkin. Iltimos bundaylarga ishonmasligisni so'rab qolardik
* Asosiysi bunday malumotlarga Wejob kompaniyasi javobgar bo'lmaydiKalit so'zlar
Hozircha malumotlar mavjud emas!