Kompaniyaning qaynoq pozitsiyalari
Barchasini ko'rishIsh haqida
-
Управление продажами
• Выполнение плана продаж магазина
• Анализ рынка, конкурентов (скидки, акции)
• Планирование выполнение плана продаж в разрезе месяца по RST
-
Управление персоналом
• Подбор персонала по заданным требованиям
• Адаптация персонала (наставничество, заполнение: листа адаптации, чек-листа)
• Выявление потребности в обучении персонала и подача запроса на организацию учебного мероприятия
• Участие в разработке мотивации персонала (разработка системы KPI, системы нематериального поощрения)
• Постановка и контроль ежедневных задач в магазине
• Проведение ежедневных собраний с персоналом с целью обучения, выработки эффективных методов продаж
• Поддержание корпоративного духа в коллективе, увеличение лояльности персонала
-
Управление ассортиментом
• Контроль соблюдения планограмм и мерчендайзинга
• Управление заказом товара и остатками на складе, движением товара, оборачиваемостью
• Проведение инвентаризации
-
Управление процессами
• Осуществление работы (контроль роботы персонала) с кассовым аппаратом и соблюдение кассовой дисциплины
• Обеспечение операционной деятельности магазина согласно законодательству (соблюдение техники безопасности и пожарной безопасности)
• Обеспечение и контроль высокого уровня сервиса согласно требованиям
• Подготовка ежедневной, еженедельной, ежемесячной отчетности
- Общий стаж работы в должности: заместителя директора/администратора/старшего продавца от 3х лет;
- На должности директора магазина от 1 года. Опыт работыс электроникой, бытовой техникой обязателен.
- Высшее образование (желательно)
- Знания стандартов продаж, коммуникации с клиентом, кассовой дисциплины, опыт работы с персоналом
- Знание английского языка (желательно)
-
Возможность работать в финансово сильной, быстрорастущей транснациональной компании
-
Постоянное взаимодействие с мировыми командами профессионалов
-
Возможности международной карьеры
-
Доступ к непрерывному профессиональному развитию: обучение, сертификационные программы, мероприятия и тимбилдинги
-
Привлекательный компенсационный пакет
-
Официальное трудоустройство
Raqobat tahlili
Shaxsiy reyting
Umumiy ko'rilganlar soni: 342 ta
- Imkoniyat kam
- Yaxshi
- Ajoyib
- A'lo
Xavfsizlik bo'yicha maslahatlar
Wejob kompaniyasidan eslatma. Xurmatli mijoz sizni to'g'ridan-to'g'ri ishga qabul qilish bo'linmalari va ishga qabul qiluvchi foydalanuvchilarga ish qidirayotganlarning qonuniy huquq va manfaatlariga zarar etkazuvchi har qanday noqonuniy pul bersang ishga joylayman deganlar yokidam noqonuniy xatti-harakatlarni, shu jumladan, ish qidiruvchilarning hujjatlarini olib qo'yish, ish qidiruvchilarning mol-mulkini undirish va ish qidiruvchilardan mablag'ingizni boshqa siz uchun muhim bo'lgan malumotlaringizni bermang. Ish qidiruvchilarga aktsiyalarga sarmoya kiritishga ruxsat berish va ish qidiruvchilarni boshqa joylarga ko'chib o'tishga undash.Ushbu ishga kirish, boshqa joylarda treningda qatnashish, ish izlovchilarning rezyumelaridan qonun va qoidalarni buzgan holda foydalanish holatlarni sezsangiz darhol Aloqa sahifasidan murojat qilishingizni so'rab qolamiz. Eslatma: Ish beruvchi mijozlar sizdan hali ish boshlamagan vaqtingizdan hech qachon sizni hisob raqamingizni so'rab oldindan (avans) pulini to'lamaydi, yokidam sizni boshqa gaplar aytib sizni kartangizni olishga harakat qilishi mumkin. Iltimos bundaylarga ishonmasligisni so'rab qolardik
* Asosiysi bunday malumotlarga Wejob kompaniyasi javobgar bo'lmaydiKalit so'zlar
Hozircha malumotlar mavjud emas!