Kompaniyaning qaynoq pozitsiyalari
Barchasini ko'rishIsh haqida
• Оптимизация и контроль внутренних процессов отдела;
• Организация эффективного взаимодействия сотрудников внутри отдела разработки;
• Организация взаимодействия отдела со смежными подразделениями и командами;
• Разработка метрик по оценке эффективности работы отдела и сотрудников;
• Контроль достижения результатов отделом разработки;
• Управление командой (подбор, адаптация, развитие, мотивация, планирование работы команды);
• Создавать и улучшать процессы в командах;
• Соблюдение регламента разработки;
• Планирование ресурсов;
• Участие в разработке архитектуры ПО;
• Наличие управленческих компетенций, развитые софт скилы;
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям;
• Понимание банковских процессов;
• Ответственность и организованность.
• Опыт на должности Руководитель отдела разработки или управления командой или командами — от 3 лет;
• Опыт работы в качестве Старшего разработчика (Java, Python) от 7 лет;
• Глубокое понимание работы реляционных баз данных (Oracle, PostgreSQL);
• Понимание принципов работы не реляционных баз данных (Cassandra MongoDB);
• Понимание принципов работы распределенных систем обмена сообщениями (RabbitMQ, Kafka);
• Умение разбираться в UML диаграммах, BPMN нотациях;
• Знание принципов микро сервисной и монолитной архитектур, опыт их реализации;
• Управление высоконагруженными системами;
• Формирование структуры по управлению командой свыше 50 сотрудников;
• Глубокое понимание архитектурных принципов и подходов к созданию поддерживаемых и масштабируемых систем;
• Опыт найма, оценки и управления лидерами разработки, QA инженерами и DevOps;
• Глубокое понимание жизненного цикла и процессов разработки ПО;
• Опыт работы с Agile-методологиями;
• Глубокое понимание ИТ процессов и работы с инструментами мониторинга и логирования: Prometheus, Grafana, Zabbix, ELK;
Высшее техническое
Условия:
•Официальное трудоустройство согласно ТК РУ;
•Возможность построить карьеру в ведущем банке Узбекистана;
•Офис в Ташкент Сити;
•Достойная, конкурентоспособная оплата труда (обсуждается по итогам собеседования);
•Широкие возможности для профессионального развития (обучение, карьерный рост);
•Гибкое начало дня, сотрудник сам выбирает с 9.00-18.00, 9.30-18.30 или с 10.00-19.00
•График работы: 5 / 7
Raqobat tahlili
Shaxsiy reyting
Umumiy ko'rilganlar soni: 2 ta
- Imkoniyat kam
- Yaxshi
- Ajoyib
- A'lo
Xavfsizlik bo'yicha maslahatlar
Wejob kompaniyasidan eslatma. Xurmatli mijoz sizni to'g'ridan-to'g'ri ishga qabul qilish bo'linmalari va ishga qabul qiluvchi foydalanuvchilarga ish qidirayotganlarning qonuniy huquq va manfaatlariga zarar etkazuvchi har qanday noqonuniy pul bersang ishga joylayman deganlar yokidam noqonuniy xatti-harakatlarni, shu jumladan, ish qidiruvchilarning hujjatlarini olib qo'yish, ish qidiruvchilarning mol-mulkini undirish va ish qidiruvchilardan mablag'ingizni boshqa siz uchun muhim bo'lgan malumotlaringizni bermang. Ish qidiruvchilarga aktsiyalarga sarmoya kiritishga ruxsat berish va ish qidiruvchilarni boshqa joylarga ko'chib o'tishga undash.Ushbu ishga kirish, boshqa joylarda treningda qatnashish, ish izlovchilarning rezyumelaridan qonun va qoidalarni buzgan holda foydalanish holatlarni sezsangiz darhol Aloqa sahifasidan murojat qilishingizni so'rab qolamiz. Eslatma: Ish beruvchi mijozlar sizdan hali ish boshlamagan vaqtingizdan hech qachon sizni hisob raqamingizni so'rab oldindan (avans) pulini to'lamaydi, yokidam sizni boshqa gaplar aytib sizni kartangizni olishga harakat qilishi mumkin. Iltimos bundaylarga ishonmasligisni so'rab qolardik
* Asosiysi bunday malumotlarga Wejob kompaniyasi javobgar bo'lmaydiKalit so'zlar
Hozircha malumotlar mavjud emas!