Kompaniyaning qaynoq pozitsiyalari
Barchasini ko'rishIsh haqida
Требования:
-
Умение писать интересные и информативные сценарии для видеороликов.
-
Навыки редактирования текстов для блога и сценариев.
-
Уверенность и естественность в кадре.
-
Хорошая дикция и умение донести информацию до зрителей.
-
Понимание принципов SEO и SMM для эффективного продвижения видеоконтента.
-
Умение анализировать и оценивать эффективность контента, используя аналитику YouTube и других платформ.
-
Креативное мышление для создания уникального и привлекающего внимание контента.
-
Умение генерировать новые идеи и подходы к подаче материала.
-
Способность эффективно работать в команде.
-
Умение взаимодействовать с другими сотрудниками для координации и планирования контент-кампаний.
-
Умение планировать и организовывать съемочный процесс.
-
Навыки тайм-менеджмента для соблюдения сроков выпуска контента.
-
Написание интересных и информативных сценариев для видеоконтента.
-
Подготовка текстов для публикации в блоге на сайте компании.
-
Съемка видеороликов, работа перед камерой.
-
Участие в процессе планирования и организации съемок.
-
Оценка эффективности видеороликов и блогов с помощью аналитики YouTube и других платформ.
-
Предложение улучшений на основе анализа данных.
-
Сотрудничество с фото-видеооператором, маркетологами и другими членами команды для создания и продвижения контента.
-
Участие в мозговых штурмах и планировании контент-стратегии.
-
Генерация свежих идей для видеоконтента и блогов.
-
Тестирование и внедрение новых форматов и подходов к подаче материала.
- График работы: 6/1;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РУз;
- Оплачиваемый испытательный срок и обучение;
- Развитие и продвижение по карьерной лестнице;
- Достойная и своевременная заработная плата;
- Современный и комфортный офис;
- Дружный коллектив нацеленный на результат;
- Вкусный обед за счёт компании
Raqobat tahlili
Shaxsiy reyting
Umumiy ko'rilganlar soni: 70 ta
- Imkoniyat kam
- Yaxshi
- Ajoyib
- A'lo
Xavfsizlik bo'yicha maslahatlar
Wejob kompaniyasidan eslatma. Xurmatli mijoz sizni to'g'ridan-to'g'ri ishga qabul qilish bo'linmalari va ishga qabul qiluvchi foydalanuvchilarga ish qidirayotganlarning qonuniy huquq va manfaatlariga zarar etkazuvchi har qanday noqonuniy pul bersang ishga joylayman deganlar yokidam noqonuniy xatti-harakatlarni, shu jumladan, ish qidiruvchilarning hujjatlarini olib qo'yish, ish qidiruvchilarning mol-mulkini undirish va ish qidiruvchilardan mablag'ingizni boshqa siz uchun muhim bo'lgan malumotlaringizni bermang. Ish qidiruvchilarga aktsiyalarga sarmoya kiritishga ruxsat berish va ish qidiruvchilarni boshqa joylarga ko'chib o'tishga undash.Ushbu ishga kirish, boshqa joylarda treningda qatnashish, ish izlovchilarning rezyumelaridan qonun va qoidalarni buzgan holda foydalanish holatlarni sezsangiz darhol Aloqa sahifasidan murojat qilishingizni so'rab qolamiz. Eslatma: Ish beruvchi mijozlar sizdan hali ish boshlamagan vaqtingizdan hech qachon sizni hisob raqamingizni so'rab oldindan (avans) pulini to'lamaydi, yokidam sizni boshqa gaplar aytib sizni kartangizni olishga harakat qilishi mumkin. Iltimos bundaylarga ishonmasligisni so'rab qolardik
* Asosiysi bunday malumotlarga Wejob kompaniyasi javobgar bo'lmaydiKalit so'zlar
Hozircha malumotlar mavjud emas!