Ishga qabul qiluvchi (ommaviy tanlov)

Biz kimmiz? Odamlar va biznes uchun raqamli moliyaviy ekotizim.
Nima uchun? Odamlar hayotini osonlashtirish uchun.
Qanday qilib? ? Biz eng sevimli va tavsiya etilgan brendga aylanmoqdamiz.

Biz hozir ommaviy tanlash uchun yollovchi qidirmoqdamiz. Siz muhim rolga ega bo'lasiz - har kuni mijozlar bilan muloqot qiladigan va murakkab moliyaviy mahsulotlar haqida sodda tilda gaplashadigan va ularni tushunishga yordam beradigan super qahramonlarni topish va kompaniyamizga jalb qilish.

Bizda 13 kishidan iborat katta jamoa bor. Biz raqamlar va tahlillarni yaxshi ko'ramiz, eng yaxshi natijalarga erishish uchun bir-birimiz bilan raqobatlashamiz, qiyinchiliklarga duch kelsangiz yordam va yordam beramiz.

Biz taklif qilamiz:

< li >O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksiga muvofiq rasmiy ishga joylashish -birinchi ish kunidan boshlab ijtimoiy kafolatlar;
• Oyiga 2 marta o'z vaqtida rasmiy ish haqi - barqarorlik va kelajakka ishonch;
• Ish jadvali 5/2 soat 10:00 dan 00 gacha 19:00 - ish vaqti va hayot uchun vaqt;
• Toshkent markazida dam olish joylari, teraslar va shaharning go‘zal manzarali massaj kursilari bilan jihozlangan ofis -qulay muhitda ishlash;
• Sinov muddatidan keyin tibbiy sug'urta - biz sizning sog'lig'ingiz haqida qayg'uramiz;
• Sog'liqni saqlash tizimini qurish imkoniyati xalqaro jamoada martaba -biz bilan o'sing va rivojlaning;
• Kompaniya hisobidan o'qing -biz sizning rivojlanishingizga sarmoya kiritamiz;
• Erkin va ochiq korporativ madaniyat - sizni qadrlaydigan jamoada ishlang.

Siz:

• Ishga qabul qilishning to‘liq siklini boshqarish (ishlagunga qadar arizani bekor qilishdan boshlab);
• Mijozlarga xizmat ko‘rsatish lavozimlariga nomzodlarni qidirish va baholash (ommaviy tanlash);
• Barchasini o‘tkazish va tashkil etish suhbatlar bosqichlari;
• Yangi xodimlarni ishga qabul qilishda ishtirok etish;
• Bo'sh ish o'rinlarini o'z vaqtida to'ldirish;
• Nomzodlar ma'lumotlar bazasini yuritish;
• Hisobotni davom ettirish;
• HR loyihalarida ishtirok etish (jarayonlarni avtomatlashtirish va optimallashtirish, HR brendini rivojlantirish, xodimlarni ishga qabul qilish va ishga tushirish va h.k.)

Biz uchun nima muhim:

< li>Oliy yoki oʻrta maxsus maʼlumotga ega boʻlish;
• Ishga qabul qilish sohasida kamida 3 oy ish tajribasiga ega boʻlish;< /li>
• Agar sizda ish tajribangiz bo'lmasa, ishga yollash va ommaviy tanlash haqida tasavvurga ega bo'ling
• MS Excel, PowerPoint-ning ishonchli buyrug'i;
• Eng yaxshi buyruq; Rus va oʻzbek tillari.
• Nomzodlar bilan intensiv muloqotga tayyorlik.

3 milliondan ortiq foydalanuvchilar oʻz mablagʻlarini boshqarishda bizga ishonishadi. Korxonamizda esa 1500 dan ortiq kishi mehnat qiladi. Siz ham bizning birgalikdagi muvaffaqiyatimizning bir qismi bo'lishingiz mumkin! Rezyumeingizni kutamiz va suhbatda ko'rishguncha.