Kompaniyaning qaynoq pozitsiyalari
Barchasini ko'rishIsh haqida
- Bolalarni maktabga olib borish (to'garaklar, qo'shimcha bo'limlar)
- Menejerning shaxsiy topshiriqlarini bajarish
-
Ta'minlash professional haydash .
- Yomon odatlar yo‘q
- Tinch, janjalsiz < li>Shaharni mukammal bilish
- Uyning kerakli joylashuvi Birinchi Prezident bogʻidan 30 daqiqa uzoqlikda.
- Oilaviy haydovchi sifatida 5 yildan ortiq tajriba ul> Shartlar:
- Ish vaqti 06:30 dan 20:30 gacha
- Shanba kuni soat 13:00 gacha (qisqa kun)
- Yiliga bir necha bonuslar
- Rasmiy ro'yxatdan o'tish
- Ish haqi 350 000 mingdan qo'lda (sifatlaringizga qarab alohida muhokama qilinadi)
Raqobat tahlili
Shaxsiy reyting
Umumiy ko'rilganlar soni: 295 ta
- Imkoniyat kam
- Yaxshi
- Ajoyib
- A'lo
Xavfsizlik bo'yicha maslahatlar
Wejob kompaniyasidan eslatma. Xurmatli mijoz sizni to'g'ridan-to'g'ri ishga qabul qilish bo'linmalari va ishga qabul qiluvchi foydalanuvchilarga ish qidirayotganlarning qonuniy huquq va manfaatlariga zarar etkazuvchi har qanday noqonuniy pul bersang ishga joylayman deganlar yokidam noqonuniy xatti-harakatlarni, shu jumladan, ish qidiruvchilarning hujjatlarini olib qo'yish, ish qidiruvchilarning mol-mulkini undirish va ish qidiruvchilardan mablag'ingizni boshqa siz uchun muhim bo'lgan malumotlaringizni bermang. Ish qidiruvchilarga aktsiyalarga sarmoya kiritishga ruxsat berish va ish qidiruvchilarni boshqa joylarga ko'chib o'tishga undash.Ushbu ishga kirish, boshqa joylarda treningda qatnashish, ish izlovchilarning rezyumelaridan qonun va qoidalarni buzgan holda foydalanish holatlarni sezsangiz darhol Aloqa sahifasidan murojat qilishingizni so'rab qolamiz. Eslatma: Ish beruvchi mijozlar sizdan hali ish boshlamagan vaqtingizdan hech qachon sizni hisob raqamingizni so'rab oldindan (avans) pulini to'lamaydi, yokidam sizni boshqa gaplar aytib sizni kartangizni olishga harakat qilishi mumkin. Iltimos bundaylarga ishonmasligisni so'rab qolardik
* Asosiysi bunday malumotlarga Wejob kompaniyasi javobgar bo'lmaydiKalit so'zlar
Hozircha malumotlar mavjud emas!