Kompaniyaning qaynoq pozitsiyalari

Barchasini ko'rish

Ish haqida

Vakansiyani ulashish
obyaannosti:
  • podbor i personala i obu intact. Etakchi shaxsning rivojlanishi.
  • Organizatsiya i provedenie. attestatsiy.
  • Korporativ madaniyatni rivojlantirishning keyingi strategiyasi: Faoliyat HR jarayonlarini o'rganish.
  • li>
  • HR brendi kompaniyasini kashf et.
  • Trebovaniya:
    • Opyt raboty HR va rekrutera ot 4 yildan 6 yilgacha.
    • umenie ffffektiverved roy, uie rabotat sovremennymi metodikami, gikost, otvetstvhoodens, samostostunt Razvityetyen, pretatsionny nazorat. va aloqa navigatsiyasi (grammatik ovoz, e'lon qilingan ovoz).
    • HR jarayonlarini rivojlantirish (moslashish, motivatsiya, tizimga sodiqlik va)
    • Ishdagi o'sish, tezlik, natselennost n natija. Faol odamlar uchun jime skorosti, mnogozadachnosti hozircha to'g'ri ishlashi muhimdir. Bu juda yaxshi mezon 18:00
    • < li>Sotrudnikov uchun korporativ skid.
    • Shahar markazida ishlash.
    • nnaya zarabotnaya plata (konkurentosposobnyy doxod, oklad! poklad pitogam sobesedovaniya (. v zavisimosti ot urovnya nomzoda). < Li> ofitsialnoe trudoustro keepeing
    • rabota v krupnoy, stabilno@ kotoraya delaet krutye reztaty i postoyanno rastet, i razvivaet
    • postoyannaya podderiles ot rukovoditeley, boleyuschey za svoe delo


    Raqobat tahlili

    Shaxsiy reyting
    Umumiy ko'rilganlar soni: 256 ta

    • Imkoniyat kam
    • Yaxshi
    • Ajoyib
    • A'lo

    Xavfsizlik bo'yicha maslahatlar


    Wejob kompaniyasidan eslatma. Xurmatli mijoz sizni to'g'ridan-to'g'ri ishga qabul qilish bo'linmalari va ishga qabul qiluvchi foydalanuvchilarga ish qidirayotganlarning qonuniy huquq va manfaatlariga zarar etkazuvchi har qanday noqonuniy pul bersang ishga joylayman deganlar yokidam noqonuniy xatti-harakatlarni, shu jumladan, ish qidiruvchilarning hujjatlarini olib qo'yish, ish qidiruvchilarning mol-mulkini undirish va ish qidiruvchilardan mablag'ingizni boshqa siz uchun muhim bo'lgan malumotlaringizni bermang. Ish qidiruvchilarga aktsiyalarga sarmoya kiritishga ruxsat berish va ish qidiruvchilarni boshqa joylarga ko'chib o'tishga undash.Ushbu ishga kirish, boshqa joylarda treningda qatnashish, ish izlovchilarning rezyumelaridan qonun va qoidalarni buzgan holda foydalanish holatlarni sezsangiz darhol Aloqa sahifasidan murojat qilishingizni so'rab qolamiz. Eslatma: Ish beruvchi mijozlar sizdan hali ish boshlamagan vaqtingizdan hech qachon sizni hisob raqamingizni so'rab oldindan (avans) pulini to'lamaydi, yokidam sizni boshqa gaplar aytib sizni kartangizni olishga harakat qilishi mumkin. Iltimos bundaylarga ishonmasligisni so'rab qolardik

    * Asosiysi bunday malumotlarga Wejob kompaniyasi javobgar bo'lmaydi

    Kalit so'zlar

    Hozircha malumotlar mavjud emas!