Финансовый директор

Российская холдинговая компания «АлфиГрупп» крупный многоотраслевой х

олдинг, в состав которого входят ведущие региональные предприятия строительной отрасли России. В число группы входят крупные предприятия по производству строительных материалов: АО «Брянский завод силикатного кирпича», АО «Клинцовский Силикатный Завод» Брянская область, АО «Углегорск-Цемент», горнодобывающее предприятие «Ключевское горное управление» в Ростовской области, ООО "Атакайцемент" в Краснодарском крае, ЗАО "Воронежский комбинат строительных материалов" г. Воронеж, АО "Эльдако" и ООО "Крупенниковский меловой карьер" в Воронежской области, АО "ИстКульт Можайск" Московская область, ООО "ИстКульт Косторма", ООО "Виннер Владимир" Владимирская область, ООО "Виннер Казань" Республика Татарстан.

Мы одни из крупнейших производителей строительных материалов: силикатного кирпича, газосиликатных и керамических блоков, тротуарной плитки, цемента, мела, извести и известняковой муки!

Наш главный ресурс - команда единомышленников и целеустремленных профессионалов, обладающих обширными практическими знаниями и результативным опытом работы в различных отраслях, использующих творческий подход и нестандартные решения для достижения наших амбициозных целей. В Холдинге работает свыше 4 000 человек и каждый год их количество увеличивается.

Мы ценим - профессионализм и преданность Компании!

В связи с увеличением бизнес - единиц Холдинга в компании открыта новая позиция "Первый заместитель Финансового директора Холдинга"

Ключевые функциональные обязанности:

- Формирование управленческих и финансовых отчетов и их глубокий анализ;

- Эффективное управление денежными средствами:

- Ликвидация кассовых разрывов
Формирование платежного календаря
Снижение кредитной нагрузки

- Управление Бюджетом:

Контроль над расходами
План-фактный метод управления

-Разработка финансовой модели бизнеса:

- Оценка различных проектов и вариантов развития компании
Поиск и просчет точек роста компании
Расчет необходимого объема инвестиций

- Организация финансового управления компанией:

- Регулярные совещания с Акционером и, или другими ключевыми менеджерами
- Участие в стратегических сессиях для определения перспектив развития
Формирование понятных регламентов финансовых процессов (должностных инструкций)

- Выстраивание финансовой структуры Холдинга
Помощь в подборе финансового и бухгалтерского персонала

- Интеграция новых предприятий в систему управления быстро растущего холдинга

-Прямое подчинение Акционеру Холдинга

Ожидания от кандидата:

- Опыт работы в Холдинговых структурах с численностью от 4000 человек;

- Высшее образования (финансы, экономика), бизнес – образование MBA, повышение квалификации на регулярной основе;

- Профессиональные знания: основные финансовые показатели; финансовый анализ и бюджетное планирование; основы бухгалтерского и управленческого учета; финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; порядок составления финансовой документации.

- Профессиональные умения и навык: навыки экономического анализа и оценки рисков, бизнес-планирования; навыки оптимизации налогообложения; навыки постановки эффективной системы управленческого учета; навыки и умения привлечения дополнительных источников финансирования; умения и навыки управления бухгалтерским учетом;
- Управленческие компетенции: стратегическое мышление; планирование деятельности; постановки целей и задач сотрудникам, умение делегировать; навыки влияния; готовность к изменениям и способность донести их необходимость до сотрудников; ориентация на результат.

- Профессионально-важные качества личности: харизма, коммуникабельность, активность (активная жизненная позиция), ответственность, стрессоустойчивость, гибкость, самоорганизация, системность мышления, логические и аналитические способности, способность быстро оценивать ситуацию, интуиция.

Результатами вашей работы будут:

Эффективная финансовая стратегия развития компании
Снижение рисков бизнеса: финансовых, налоговых, управленческих
Повышение эффективности работы компании
Высвобождение времени Акционера для решения важных и стратегических задач

Условия:

• Возможность применить свой опыт, участвовать в нестандартных, интересных и сложных проектах;
• Уровень дохода, доп. условия (обсуждаются индивидуально);

• График 5/2 с 9:00, оформление по ТК РФ;
• Отличный и слаженный коллектив нацеленный на развитие Холдинга;
• Стильный, современный офис, с выделенными зонами отдыха, оборудованное и комфортное рабочее место (Москва - Сити);
• Адаптация и сопровождение в период вхождения в должность;
• ДМС;
• Корпоративная мобильная связь;
• Стабильность, социальная защищенность и уверенность в завтрашнем дне.