Bosh direktor o'rinbosari
- Sana: 15.10.2024
- Москва , Toshkent Shahri
- To'liq bandlik
Kompaniyaning qaynoq pozitsiyalari
Barchasini ko'rishIsh haqida
- biznes yo'nalishlari uchun (kompaniyaning barcha sohalarida, xususan, tamaki va nikotin o'z ichiga olgan mahsulotlarda) ilg'or va samarali ishlab chiqish usullari va tijorat strategiyasini ishlab chiqish.
- rivojlanish loyihalarining iqtisodiy, moliyaviy ko'rsatkichlarini tahlil qilish;
- loyiha natijalariga ko'ra biznesni boshqarish;
- biznes rentabelligini oshirish,
- operativ muammolarni hal qilish masalalar;
- byudjetni boshqarish, xarajatlar samaradorligini nazorat qilish;
- bozorni doimiy monitoring qilish, uning rivojlanish tendentsiyalarini o‘rganish, mavjudlikning eng samarali tarmoqlarini aniqlash;
- rag'batlantiruvchi va professional jamoani shakllantirish.
- oliy ma'lumot (texnik yoki iqtisodiy);
- shu kabi muvaffaqiyatli tajriba. FMCG bozorida rivojlanish bo'yicha direktor - MALBAT!;
- yangi biznes yo'nalishlarini rivojlantirishda muhim va tasdiqlangan tajriba;
- a'lo muloqot qobiliyatlari, barcha darajadagi muzokaralar tajribasi, shu jumladan top kompaniya bilan mansabdor shaxslar;
- strategik yondashuv, natijalarga erishishga yuqori e'tibor;
- tahliliy moyillik, muammoni tahlil qilish va samarali yechim topish qobiliyati;
- tezlik bilan singdirish qobiliyati. va biznesning yangi o'ziga xos xususiyatlarini/sohalarini tushunish;
- shaxsiy fazilatlar: yuqori darajadagi mas'uliyat va o'zini o'zi tashkil qilish, mustaqillik, ko'p vazifalarni bajarish, stressga chidamlilik, samaradorlik.
- Moliya sohasidagi umumiy bilimlar. (buxgalteriya hisobi, hisobot va byudjetlashtirish), ERP tizimlarini qurish tamoyillarini tushunish
- Halollik va halollik
- kafolatlangan o'z vaqtida ish haqi;
- VHI;
- Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq kompaniya a'zosi sifatida ro'yxatdan o'tish (ta'til, kasallik ta'tillari); sinov muddati uchun moslashish dasturi;
- qo'shimcha motivatsiya: ish faoliyatini boshqarish bo'yicha yillik baholash natijalariga ko'ra bonuslar, kompaniyadagi ish staji uchun mukofotlar va boshqalar;
- karyerada o'sish. imkoniyat; < li>rivojlangan korporativ madaniyat: tug'ilgan kun munosabati bilan qo'shimcha ta'til kuni, bolalar tug'ilishi munosabati bilan sovg'alar; xodimlar va ularning farzandlari uchun korporativ musobaqalar va tadbirlar; qiyin hayotiy vaziyatlarga tushib qolgan xodimlar va ularning oila a'zolariga yordam berishga qaratilgan kompaniya ichidagi xayriya loyihalari va h.k.
- ish joyi - Moskva shahri.
Raqobat tahlili
Shaxsiy reyting
Umumiy ko'rilganlar soni: 16 ta
- Imkoniyat kam
- Yaxshi
- Ajoyib
- A'lo
Xavfsizlik bo'yicha maslahatlar
Wejob kompaniyasidan eslatma. Xurmatli mijoz sizni to'g'ridan-to'g'ri ishga qabul qilish bo'linmalari va ishga qabul qiluvchi foydalanuvchilarga ish qidirayotganlarning qonuniy huquq va manfaatlariga zarar etkazuvchi har qanday noqonuniy pul bersang ishga joylayman deganlar yokidam noqonuniy xatti-harakatlarni, shu jumladan, ish qidiruvchilarning hujjatlarini olib qo'yish, ish qidiruvchilarning mol-mulkini undirish va ish qidiruvchilardan mablag'ingizni boshqa siz uchun muhim bo'lgan malumotlaringizni bermang. Ish qidiruvchilarga aktsiyalarga sarmoya kiritishga ruxsat berish va ish qidiruvchilarni boshqa joylarga ko'chib o'tishga undash.Ushbu ishga kirish, boshqa joylarda treningda qatnashish, ish izlovchilarning rezyumelaridan qonun va qoidalarni buzgan holda foydalanish holatlarni sezsangiz darhol Aloqa sahifasidan murojat qilishingizni so'rab qolamiz. Eslatma: Ish beruvchi mijozlar sizdan hali ish boshlamagan vaqtingizdan hech qachon sizni hisob raqamingizni so'rab oldindan (avans) pulini to'lamaydi, yokidam sizni boshqa gaplar aytib sizni kartangizni olishga harakat qilishi mumkin. Iltimos bundaylarga ishonmasligisni so'rab qolardik
* Asosiysi bunday malumotlarga Wejob kompaniyasi javobgar bo'lmaydiKalit so'zlar
Hozircha malumotlar mavjud emas!