Kompaniyaning qaynoq pozitsiyalari
Barchasini ko'rishIsh haqida
Tatneft bu vertikal integratsiyalashgan guruh sifatida faoliyat yurituvchi eng yirik mahalliy neft kompaniyasi bo'lib, uning eng muhim vazifalaridan biri aylanma iqtisodiyotga o'tish bo'lib, Rossiyada №1 biznesni tashkil etish orqali amalga oshiriladi. chiqindilarni qayta ishlash joylarida (ishlatilgan shinalar, kauchuk mahsulotlarni yig'ish, tashish va yo'q qilish). Ushbu biznes sohasida xodimlarni boshqarish ishini ta'minlash uchun biz menejerni jamoamizga taklif qilamiz.
Nima qilish kerak:
- mehnat jarayonlarini tashkil etishning ilg‘or shakllarini joriy etish, korxona xodimlarining mehnat salohiyatidan oqilona foydalanish;
- mehnat unumdorligini oshirish va sifatni yaxshilash maqsadida mehnatni rag‘batlantirishning samarali shakllari va usullarini qo‘llash. ishning;
- moddiy va nomoddiy rag'batlantirish tizimini boshqarish xodimlar;
- xodimlarning kasbiy martabasini rivojlantirish va qurish bo'yicha tadbirlarni tashkil etish;
- korxonani kadrlar bilan ta'minlash bo'yicha ishlarni tashkil etish;
- xodimlarni baholash va attestatsiyadan o'tkazish. ;
- xodimlarni baholash va attestatsiyadan o‘tkazish;
- xodimlarni baholash va attestatsiyadan o‘tkazish li>
- mukofotlash materiallarini tayyorlash va xodimlarni taqdirlash tartibi bo‘yicha ishlarni tashkil etish;
Sizdan nima kutamiz:
- oliy ma'lumotga ega bo'lish "Iqtisodiyot", "Menejment", "Inson resurslarini boshqarish" yo'nalishlari bo'yicha;
- funksional sohada kamida 5 yil ish tajribasi.
Biz nimani taklif qilamiz:
- katta va barqaror kompaniyada ishlash;
- vaqtinchalik lavozim;< /strong> < li>raqobatbardosh ish haqi (to'lovning yakuniy miqdori quyidagi manzilda muhokama qilinadi muvaffaqiyatli nomzod bilan suhbat);
- xodimning ta'tillari va hayotidagi muhim voqealar uchun qo'shimcha to'lovlar;
- VHI dasturi bo'yicha tibbiy muassasalarda davolanish va sanatoriy-kurortda davolanish uchun to'lov;< /li> < li>korporativ jamg‘arib boriladigan pensiya dasturida ishtirok etish;
- sport klublariga obuna bo‘lish;
- kompaniya hisobidan xodimlarni tashqi va ichki o‘qitish;
- rivojlangan korporativ madaniyat.
Hurmatli abituriyentlar, vakansiyamizga e'tiboringiz uchun rahmat! Muqobil maktubingizda hozirgi ish tajribangizni, shuningdek, ushbu lavozimda ishlashingizga yordam beradigan qo‘shimcha ko‘nikmalarni ko‘rsatishni unutmang.
Raqobat tahlili
Shaxsiy reyting
Umumiy ko'rilganlar soni: 279 ta
- Imkoniyat kam
- Yaxshi
- Ajoyib
- A'lo
Xavfsizlik bo'yicha maslahatlar
Wejob kompaniyasidan eslatma. Xurmatli mijoz sizni to'g'ridan-to'g'ri ishga qabul qilish bo'linmalari va ishga qabul qiluvchi foydalanuvchilarga ish qidirayotganlarning qonuniy huquq va manfaatlariga zarar etkazuvchi har qanday noqonuniy pul bersang ishga joylayman deganlar yokidam noqonuniy xatti-harakatlarni, shu jumladan, ish qidiruvchilarning hujjatlarini olib qo'yish, ish qidiruvchilarning mol-mulkini undirish va ish qidiruvchilardan mablag'ingizni boshqa siz uchun muhim bo'lgan malumotlaringizni bermang. Ish qidiruvchilarga aktsiyalarga sarmoya kiritishga ruxsat berish va ish qidiruvchilarni boshqa joylarga ko'chib o'tishga undash.Ushbu ishga kirish, boshqa joylarda treningda qatnashish, ish izlovchilarning rezyumelaridan qonun va qoidalarni buzgan holda foydalanish holatlarni sezsangiz darhol Aloqa sahifasidan murojat qilishingizni so'rab qolamiz. Eslatma: Ish beruvchi mijozlar sizdan hali ish boshlamagan vaqtingizdan hech qachon sizni hisob raqamingizni so'rab oldindan (avans) pulini to'lamaydi, yokidam sizni boshqa gaplar aytib sizni kartangizni olishga harakat qilishi mumkin. Iltimos bundaylarga ishonmasligisni so'rab qolardik
* Asosiysi bunday malumotlarga Wejob kompaniyasi javobgar bo'lmaydiKalit so'zlar
Hozircha malumotlar mavjud emas!