Kadrlar bo'yicha yetakchi mutaxassis (bir kishi)
- Sana: 14.12.2024
- Москва , Toshkent Shahri
- To'liq bandlik
Kompaniyaning qaynoq pozitsiyalari
Barchasini ko'rishIsh haqida
- Kadrlar hisobini to'liq yuritish (ishga qabul qilish, o'tkazish, ishdan bo'shatish, ta'tillar, kasallik ta'tillari, xronometraj, so'rov bo'yicha hujjatlarni tayyorlash: sertifikatlar, tasdiqlangan nusxalar); < li>Mehnat daftarchalari va xodimlarning shaxsiy ishlarini hisobga olish, yuritish, saqlash;
- Kadrlar boʻyicha hujjatlarni saqlashni tashkil etish, shuningdek hujjatlarni arxivga topshirish uchun tayyorlash;
- Xizmatni tashkil etish. xodimlarning ish vaqtini hisobga olish;
- Xodimning vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha Kompaniya faoliyatini tartibga soluvchi mahalliy normativ hujjatlarni ishlab chiqish, joriy etish va kerak bo'lganda yangilash;
- Buyruqlar, eslatmalar loyihalarini tayyorlash. va hisobot davri uchun ish haqini to'lash bo'yicha boshqa hujjatlar;
- Xodimlarning ta'til jadvalini shakllantirish va unga rioya etilishini nazorat qilish;
- Ishlarni o'z vaqtida bajarish va nazorat qilish. rotatsion asosda mehnat funktsiyalarini bajaradigan xodimlar uchun smena jadvallarini ta'minlash;
- Mehnatni o'tkazish va ish jadvaliga rioya etilishini nazorat qilish, vaqt jadvallarini yuritish;
- Hisobotlarni o'z vaqtida shakllantirish (shu jumladan statistik ), xatlar, so'rovlarga javoblar, bo'lim faoliyati bo'yicha maslahatlar;
- Faoliyat masalalari bo'yicha xodimlarga maslahat berish.
- O'rta kasbiy / oliy kasbiy; Inson resurslarini boshqarish sohasida oliy ma’lumotga ega bo‘lish sizning ustuvor vazifangiz bo‘ladi;
- O‘zbekiston Respublikasi mehnat qonunchiligini bilish, kadrlar hisobini yuritish, mehnatga haq to‘lashni tashkil etish va to‘lash sohasidagi bilim va ko‘nikmalar. mehnat darajasi, me'yoriy-huquqiy hujjatlarda harakat qilish qobiliyati; li>
- O'xshash lavozimda kamida 3 yil muvaffaqiyatli ish tajribasi;
- Rus tilini yaxshi bilish;
- MS Office asosiy dasturlari (Excel, Word), ixtisoslashtirilgan dasturlar (1C ZUP) bilan ishlash qobiliyati, ma'lumotnoma va yuridik tizimlar bilan ishlash qobiliyati.
- Katta kompaniyada qiziqarli ish;
- Barqaror va o'z vaqtida ish haqi;
- Ish joyi - Toshkent shahrida;
- Ish tartibi: 5 kun dam olish kunlari bilan ish haftasi (shanba, yakshanba).
Raqobat tahlili
Shaxsiy reyting
Umumiy ko'rilganlar soni: 0 ta
- Imkoniyat kam
- Yaxshi
- Ajoyib
- A'lo
Xavfsizlik bo'yicha maslahatlar
Wejob kompaniyasidan eslatma. Xurmatli mijoz sizni to'g'ridan-to'g'ri ishga qabul qilish bo'linmalari va ishga qabul qiluvchi foydalanuvchilarga ish qidirayotganlarning qonuniy huquq va manfaatlariga zarar etkazuvchi har qanday noqonuniy pul bersang ishga joylayman deganlar yokidam noqonuniy xatti-harakatlarni, shu jumladan, ish qidiruvchilarning hujjatlarini olib qo'yish, ish qidiruvchilarning mol-mulkini undirish va ish qidiruvchilardan mablag'ingizni boshqa siz uchun muhim bo'lgan malumotlaringizni bermang. Ish qidiruvchilarga aktsiyalarga sarmoya kiritishga ruxsat berish va ish qidiruvchilarni boshqa joylarga ko'chib o'tishga undash.Ushbu ishga kirish, boshqa joylarda treningda qatnashish, ish izlovchilarning rezyumelaridan qonun va qoidalarni buzgan holda foydalanish holatlarni sezsangiz darhol Aloqa sahifasidan murojat qilishingizni so'rab qolamiz. Eslatma: Ish beruvchi mijozlar sizdan hali ish boshlamagan vaqtingizdan hech qachon sizni hisob raqamingizni so'rab oldindan (avans) pulini to'lamaydi, yokidam sizni boshqa gaplar aytib sizni kartangizni olishga harakat qilishi mumkin. Iltimos bundaylarga ishonmasligisni so'rab qolardik
* Asosiysi bunday malumotlarga Wejob kompaniyasi javobgar bo'lmaydiKalit so'zlar
Hozircha malumotlar mavjud emas!