Руководитель отдела маркетинга (Продвинутый уровень)
- Sana: 29.03.2025
- городской посёлок Хасанбай ,
- To'liq bandlik
- Ish tajribasi: От 3 до 6 лет
- Ish vaqti: 8 часов
Kompaniyaning qaynoq pozitsiyalari
Barchasini ko'rishIsh haqida
Компания: Лидер на рынке импорта и реализации декоративных деревьев. Готовимся к масштабированию и выходу на рынки СНГ.
Локация: Узбекистан, возможны командировки.
Что предстоит делать:
- Разработка и реализация маркетинговой стратегии (перформанс-маркетинг, бренд-активности, продвижение офлайн и онлайн).
- Медиапланирование: распределение рекламных бюджетов, закупка трафика, оценка эффективности каналов.
- Работа с подрядчиками: поиск, контроль работы и результатов (агентства, фрилансеры, рекламные платформы).
- Запуск и оптимизация рекламных кампаний в Meta Ads, Google Ads, Telegram ADS, Яндекс.Директ, Programmatic, DV360 и тд.
- Развитие SMM: контроль публикаций, таргетированная реклама, рост вовлеченности цитируемости.
- CRM-коммуникации через Битрикс24.
- Анализ конкурентов и трендов: поиск новых точек роста.
- Взаимодействие с отделом продаж и колл-центром: генерация лидов, контроль их качества, улучшение воронки.
- Управление командой: дизайнер, мобилографы, колл-центр.
Требования:
- Опыт работы с локальными каналами продвижения.
- SEO и контент-стратегия: контроль наполнения сайта, карточек товаров.
- Умение оптимизировать работу с помощью ИИ-инструментов.
- Опыт работы с Tilda и WP будет плюсом, как и навык правильно настраивать UTM-метки.
- Приветствуется опыт работы на маркетплейсах.
Какие скиллы важны:
- Опыт руководства маркетингом от 3 лет, предпочтительно в e-commerce или ритейле.
- Глубокое понимание перформанс-маркетинга и аналитики.
- Владение инструментами (опционально): PP, Excel, Looker Studio, Power BI.
- Навыки управления подрядчиками (брендинговые агентства, таргетологи, SEO-специалисты).
- Опыт работы с инфлюенсерами и блогерами.
- Знание основ юзабилити и CRO (оптимизация конверсии).
- Опыт в оффлайн-рекламе будет плюсом.
- Узбекский и русский языки на рабочем уровне.
Что предлагаем:
- Достойная зарплата + KPI по ключевым показателям. Обсуждаем индивидуально на собеседовании с учетом навыков и опыта кандидата.
- Масштабные задачи и возможность роста вместе с компанией.
- Доступ к обучающим курсам, посещение профильных конференций.
- Динамичная среда: поддержка инициатив, быстрые согласования.
- Официальное трудоустройство.
Ждем твоё резюме и кейсы с примерами реализованных проектов.
Raqobat tahlili
Shaxsiy reyting
Umumiy ko'rilganlar soni: 243 ta
- Imkoniyat kam
- Yaxshi
- Ajoyib
- A'lo
Xavfsizlik bo'yicha maslahatlar
Wejob kompaniyasidan eslatma. Xurmatli mijoz sizni to'g'ridan-to'g'ri ishga qabul qilish bo'linmalari va ishga qabul qiluvchi foydalanuvchilarga ish qidirayotganlarning qonuniy huquq va manfaatlariga zarar etkazuvchi har qanday noqonuniy pul bersang ishga joylayman deganlar yokidam noqonuniy xatti-harakatlarni, shu jumladan, ish qidiruvchilarning hujjatlarini olib qo'yish, ish qidiruvchilarning mol-mulkini undirish va ish qidiruvchilardan mablag'ingizni boshqa siz uchun muhim bo'lgan malumotlaringizni bermang. Ish qidiruvchilarga aktsiyalarga sarmoya kiritishga ruxsat berish va ish qidiruvchilarni boshqa joylarga ko'chib o'tishga undash.Ushbu ishga kirish, boshqa joylarda treningda qatnashish, ish izlovchilarning rezyumelaridan qonun va qoidalarni buzgan holda foydalanish holatlarni sezsangiz darhol Aloqa sahifasidan murojat qilishingizni so'rab qolamiz. Eslatma: Ish beruvchi mijozlar sizdan hali ish boshlamagan vaqtingizdan hech qachon sizni hisob raqamingizni so'rab oldindan (avans) pulini to'lamaydi, yokidam sizni boshqa gaplar aytib sizni kartangizni olishga harakat qilishi mumkin. Iltimos bundaylarga ishonmasligisni so'rab qolardik
* Asosiysi bunday malumotlarga Wejob kompaniyasi javobgar bo'lmaydiKalit so'zlar
Hozircha malumotlar mavjud emas!