Руководитель отдела продаж
- Sana: 31.03.2025
- Алгоритм , Toshkent Shahri
- To'liq bandlik
- Ish tajribasi: Более 6 лет
- Ish vaqti: 7 часов
Kompaniyaning qaynoq pozitsiyalari
Barchasini ko'rishIsh haqida
-
Эффективная реализация стратегических планов компании в части продаж с учетом миссии, стратегического видения, ценностей компании и концепции магазинов.
-Реализация планов компании в части продаж через эффективное управление и обучениекоманды, постановку, отслеживание и оценку мотивационной системы торговой команды.
-Ко-формирование команды сотрудников магазина в строгом соответствии с требованиями соответствующих утвержденных профилей должности
-Формирование компетенций и навыков сотрудников магазинов в соответствии с утвержденной должностной инструкцией.
-Ко-формирование, навигация и оценка индивидуального плана развития своей команды.
-Повышение эффективности отдела продаж через разработку KPI для сотрудников отдела продаж, контроль и оценку исполнения.
-Обеспечение качества обслуживания клиентов компании в строгом соответствии с утвержденными стандартами обслуживания.
-Формирование атмосферы магазинов в соответствии с утвержденной концепцией магазинов.
-Обеспечение соблюдения в торговом зале всех требований утвержденных стандартов мерчендайзинга.
-Оперативная реализация новых и/или оптимизация существующих планограмм выкладкитоваров в торговом зале.
-Обеспечение качественного и оперативного обслуживания и реализации процессов по приемуплатежей от клиентов, возврата или замены товаров.
-Обеспечение соблюдения утвержденных стандартов и бизнес-процессов, связанных сперемещением товара: приём, хранение, перемещение, реализация, возврат, замена и т.д.
-Эффективное сотрудничество с отделом маркетинга в части формирования и продвиженияимиджа и товаров компании.
-Качественная реализация трейд-маркетинговых активностей с последующим анализомэффективности проведенных кампаний.
-Регулярный анализ рынка и конкурентов: новые игроки, тренды, инсайты, приёмы, акции,концепции, товарная матрица, цены, доля рынка и т.д.
-Формирование, эффективное внедрение и оптимизация текущих и новых бизнес-процессов.
-Формирование, утверждение и эффективная реализация бюджета вверенного подразделения.
-Обеспечение соблюдения требований охраны труда и пожарной безопасности в торговом зале.
-Обеспечить хранение, анализ и систематизацию базы данных в своем отделе.
-Своевременное предоставление качественной отчетности в установленном формате и фиксациялучших практик в своем департаменте.
- Опыт руководства отделом продаж 5 лет в сфере Fashion бизнесе
- Знание руского и узбекского языка Высшее образование (предпочтительно в области маркетинга, менеджмента или экономики).
- Опыт работы в продажах одежды, аксессуаров премиального сегмента, resale-проектах обязателен
- Знания о мире моды и фэшн индустрии является обязательным
- Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры на высоком уровне.
- Аналитическое мышление, способность быстро обрабатывать большие объемы данных.
- Навыки работы с CRM-системами.
- Стрессоустойчивость, готовность к интенсивному ритму работы.
- Конкурентная заработная плата с возможностью роста;
- Работа в дружной команде профессионалов;
- Рабочий график: с 10:00 до 18:00;
- Вкусный обед
- Наш офис: Учтепинский район, Алгоритм, 30 квартал, ориентир — SQB банк;
- Возможность личного и профессионального развития;
Если вас заинтересовало наше предложение, будем рады продолжить общение!
Raqobat tahlili
Shaxsiy reyting
Umumiy ko'rilganlar soni: 226 ta
- Imkoniyat kam
- Yaxshi
- Ajoyib
- A'lo
Xavfsizlik bo'yicha maslahatlar
Wejob kompaniyasidan eslatma. Xurmatli mijoz sizni to'g'ridan-to'g'ri ishga qabul qilish bo'linmalari va ishga qabul qiluvchi foydalanuvchilarga ish qidirayotganlarning qonuniy huquq va manfaatlariga zarar etkazuvchi har qanday noqonuniy pul bersang ishga joylayman deganlar yokidam noqonuniy xatti-harakatlarni, shu jumladan, ish qidiruvchilarning hujjatlarini olib qo'yish, ish qidiruvchilarning mol-mulkini undirish va ish qidiruvchilardan mablag'ingizni boshqa siz uchun muhim bo'lgan malumotlaringizni bermang. Ish qidiruvchilarga aktsiyalarga sarmoya kiritishga ruxsat berish va ish qidiruvchilarni boshqa joylarga ko'chib o'tishga undash.Ushbu ishga kirish, boshqa joylarda treningda qatnashish, ish izlovchilarning rezyumelaridan qonun va qoidalarni buzgan holda foydalanish holatlarni sezsangiz darhol Aloqa sahifasidan murojat qilishingizni so'rab qolamiz. Eslatma: Ish beruvchi mijozlar sizdan hali ish boshlamagan vaqtingizdan hech qachon sizni hisob raqamingizni so'rab oldindan (avans) pulini to'lamaydi, yokidam sizni boshqa gaplar aytib sizni kartangizni olishga harakat qilishi mumkin. Iltimos bundaylarga ishonmasligisni so'rab qolardik
* Asosiysi bunday malumotlarga Wejob kompaniyasi javobgar bo'lmaydi