Image

Kadrlar menejeri

  • Sana: 02.04.2025
  • улица Хусейна Байкары , Toshkent Shahri
  • To'liq bandlik
  • Ish tajribasi: От 3 до 6 лет
  • Ish vaqti: 8 часов

Kompaniyaning qaynoq pozitsiyalari

Barchasini ko'rish
Piva o'simlikining bosh hisobc...

Kelishiladi

Более 6 лет Ofis Ish
Ishni ko'rish

Ish haqida

  • Rivojlanishni boshqarish. Hisobot siyosati va buxgalteriya hisobini yuritish usullari, reglamentlar tuzish, Regla ...

Ish haqida

Vakansiyani ulashish
majburiyatlari:
  • Xodimlarni mehnat qonunchiligi, kompaniyaning rahbari, shuningdek, kadrlar va buyurtmalarni qabul qilish, o'tkazish va ishdan bo'shatish, shuningdek, boshqa belgilangan kadrlar hujjatlari; postlarni birlashtirib, ish hajmini oshirish va xizmat ko'rsatish zonalarini kengaytirish; Dam olish kunlari va ta'tillar bo'yicha ishlar to'g'risida; rag'batlantirish va mukofotlar to'g'risida; ish vaqtini o'zgartirish to'g'risida; intilish va intizomiy jazoni olib tashlashda; Buxgalteriya ma'lumotlarida o'zgarishlar yuzasidan; xizmat safari yo'nalishi bo'yicha; O'qitish yo'nalishi to'g'risida; Xodimga tibbiy ko'riklar va boshqa dam olish kunlari qo'shimcha dam olish kunlari.
  • TRUZ normalariga muvofiq kadrlar hujjatlarini saqlashni ta'minlash.
  • Amaldagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan hollarda davlat organlariga bildirishnomalarni tayyorlash va yuborish.
  • Ish kitoblarini yuritish: bosma shaklda va elektron shaklda (Mehnatt.uz, 1C kadrlar).
  • ishchilarni professional test va sertifikatlashda qatnashish va attestatsiyadan o'tkazish.
  • Xodimlarning mehnat faoliyatining sertifikatlarini tayyorlash va tarqatish.
  • xodimlar tomonidan ta'tilga rioya etilishini monitoring qilish.
  • Korxonaning bo'linmalarida mehnat intizomi va ichki mehnat qarorlari xodimlarining rioya etilishi monitoringi.
  • Adliya vazirligi (ko'rsatmalar) talablarini bajarilishini ta'minlash, ular rasmiy majburiyatlarni bajarish uchun hujjatlar va shaxsiy ma'lumotlarni himoya qilish uchun hujjatlar, ma'lumotlarning maxfiyligi bilan tanishib chiqilishini ta'minlash.
  • Xodimlarning mehnat qonunchiligi bo'yicha konsalting. talablar:
    • shunga o'xshash pozitsiyaning kamida 5 yil tajribasi.
    • O'zRning bilim kodi.
    • kadrlar tomonidan tartibga solish hujjatlarini shakllantirish standartlari va me'yorlarini bilish.
    • Kadrlar yozish siyosatini ishlab chiqish tajribasi.
    • Kadrlar yozuvlarini yuritish bo'yicha dasturlarni bilish (mymehnat.uz, mygov.uz, 1C kadrlar va boshqalar)
    • Rus va o'zbek tillarini bepul bepul bepul egalik qilish.
      • stantsiyalari: 5/2 dan 18:00 gacha;
      • barqaror kompaniyada ish;
      • Raqobatbardosh ish haqi (nomzod bilan yakka tartibda muhokama qilingan);


    • Raqobat tahlili

    Shaxsiy reyting
    Umumiy ko'rilganlar soni: 84 ta

    • Imkoniyat kam
    • Yaxshi
    • Ajoyib
    • A'lo

    Xavfsizlik bo'yicha maslahatlar


    Wejob kompaniyasidan eslatma. Xurmatli mijoz sizni to'g'ridan-to'g'ri ishga qabul qilish bo'linmalari va ishga qabul qiluvchi foydalanuvchilarga ish qidirayotganlarning qonuniy huquq va manfaatlariga zarar etkazuvchi har qanday noqonuniy pul bersang ishga joylayman deganlar yokidam noqonuniy xatti-harakatlarni, shu jumladan, ish qidiruvchilarning hujjatlarini olib qo'yish, ish qidiruvchilarning mol-mulkini undirish va ish qidiruvchilardan mablag'ingizni boshqa siz uchun muhim bo'lgan malumotlaringizni bermang. Ish qidiruvchilarga aktsiyalarga sarmoya kiritishga ruxsat berish va ish qidiruvchilarni boshqa joylarga ko'chib o'tishga undash.Ushbu ishga kirish, boshqa joylarda treningda qatnashish, ish izlovchilarning rezyumelaridan qonun va qoidalarni buzgan holda foydalanish holatlarni sezsangiz darhol Aloqa sahifasidan murojat qilishingizni so'rab qolamiz. Eslatma: Ish beruvchi mijozlar sizdan hali ish boshlamagan vaqtingizdan hech qachon sizni hisob raqamingizni so'rab oldindan (avans) pulini to'lamaydi, yokidam sizni boshqa gaplar aytib sizni kartangizni olishga harakat qilishi mumkin. Iltimos bundaylarga ishonmasligisni so'rab qolardik

    * Asosiysi bunday malumotlarga Wejob kompaniyasi javobgar bo'lmaydi

    Kalit so'zlar

    Xodimlar hujjatlari Ish kitoblarini ro'yxatdan o'tkazish Xodimlar jadvali Kadrlar buyurtmalarini ro'yxatdan o'tkazish Kasal ta'tilni dizayni Tartib 1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish

    Joylashuv

    Yo'nalish
    Ishga ariza yuborish
    Tezkor yuborish

    Agar ushbu tugma bosilsa, Ushbu bo'lim bo'yicha barcha vakansiyalarga sizning arizangiz yuboriladi.

    Malumotlar

    Ish vaqti va imtiyozlar

    • Ish vaqti: 8 часов