Kompaniyaning qaynoq pozitsiyalari

Barchasini ko'rish

Ish haqida

Vakansiyani ulashish
majburiyatlari:
  • xodimlarning kadrlar zaxirasini tayyorlash va xodimlarning kasbiy mahoratini oshirish uchun murabbiylik tizimini ishlab chiqish.
  • Kadrlar uchun o'z-o'zini rivojlantirish uchun boshqa zamonaviy zamonaviy yondashuvlarni amalga oshirish.
  • Shu jumladan, bir martalik rivojlanish tizimini rivojlantirish. Raqamli o'zgarishlarni qo'llab-quvvatlash uchun raqamli kompetentsiyalar markazini yaratish va ishlab chiqish.
  • Top menejment va ularning potentsial vorisi uchun o'quv dasturlarini rejalashtirish va o'tkazish.
  • HR tahlillari asosida o'quv dasturlarini sozlash, o'quv dasturlarini o'zgartirish. Raqasli texnologiyalardan foydalangan holda
  • Ishlab chiqish: Internetda onlayn ta'limot, mikro-o'quv, o'yin va AI echimlarini rivojlantirish.
    1. psixologiya, kadrlar, iqtisodiyot sohalaridagi oliy ma'lumot.

    2. xodimlarni ishlab chiqish, afzallik, yaxshisi moliyaviy sohada (3-5 yilgacha).

    3. bank faoliyatining asosiy printsiplari va jarayonlarini tushunish.

    4. jamoani boshqarish tajribasi, xodimlarni rag'batlantirish va rivojlantirish qobiliyati.

    5. rus va ingliz tillarini bilish. Zamonaviy LMS (Ta'limni boshqarish tizimlari) va E -Naring platformalar bilan.

      • Raqobatbardosh ish haqi va ijtimoiy kafolatlar.
      • professional jamoada ishlang.


  • Raqobat tahlili

    Shaxsiy reyting
    Umumiy ko'rilganlar soni: 165 ta

    • Imkoniyat kam
    • Yaxshi
    • Ajoyib
    • A'lo

    Xavfsizlik bo'yicha maslahatlar


    Wejob kompaniyasidan eslatma. Xurmatli mijoz sizni to'g'ridan-to'g'ri ishga qabul qilish bo'linmalari va ishga qabul qiluvchi foydalanuvchilarga ish qidirayotganlarning qonuniy huquq va manfaatlariga zarar etkazuvchi har qanday noqonuniy pul bersang ishga joylayman deganlar yokidam noqonuniy xatti-harakatlarni, shu jumladan, ish qidiruvchilarning hujjatlarini olib qo'yish, ish qidiruvchilarning mol-mulkini undirish va ish qidiruvchilardan mablag'ingizni boshqa siz uchun muhim bo'lgan malumotlaringizni bermang. Ish qidiruvchilarga aktsiyalarga sarmoya kiritishga ruxsat berish va ish qidiruvchilarni boshqa joylarga ko'chib o'tishga undash.Ushbu ishga kirish, boshqa joylarda treningda qatnashish, ish izlovchilarning rezyumelaridan qonun va qoidalarni buzgan holda foydalanish holatlarni sezsangiz darhol Aloqa sahifasidan murojat qilishingizni so'rab qolamiz. Eslatma: Ish beruvchi mijozlar sizdan hali ish boshlamagan vaqtingizdan hech qachon sizni hisob raqamingizni so'rab oldindan (avans) pulini to'lamaydi, yokidam sizni boshqa gaplar aytib sizni kartangizni olishga harakat qilishi mumkin. Iltimos bundaylarga ishonmasligisni so'rab qolardik

    * Asosiysi bunday malumotlarga Wejob kompaniyasi javobgar bo'lmaydi

    Kalit so'zlar

    Muqobar mahorat Rahbarlik Dizayn tafakkuri Muzokaralar ko'nikmalari Vaqtni boshqarish Stressga qarshilik O'qitish va rivojlantirish