Kompaniyaning qaynoq pozitsiyalari

Barchasini ko'rish

Ish haqida

Vakansiyani ulashish

majburiyatlari:

  • O'zbekiston hududlarida tarqatish kanalida sotishni ko'paytirishga qaratilgan kompaniya siyosati (tijorat siyosati);
  • Savdo rejalarini shakllantirish va amalga oshirish (oy, chorak, yil) va mijozlar guruhlari uchun;
  • Savdo bo'limini boshqarish (mintaqaviy menejerlar, mintaqaviy menejerlar, mintaqaviy vakillar, kama, kama, vazifalarni bajarish, vazifalarni belgilash, monitoring qilish, monitoring va sozlash);
  • Joriy mijozlar bazasini, bozor va raqobatdosh muhitni tahlil qilish, mahsulotlarning taqsimotlari, distribyutorlar assortimenti, yangi sheriklarni qidirishni kengaytirish;
      < (Afzallik: Elektr buyumlar, yoritish moslamalari);
    • Strategik fikrlash, natijalarga e'tiborni, boshqaruv mustaqilligiga e'tibor qarating.
    • Hududlardagi dilerlar bilan tajriba

      shartlar bo'yicha tajriba.

      • malakali ish haqi (biz individual va kasbiy va kasbiy va kasbiy va professional va professional va professional va professional va professional va professional va professional va professional va professional va professional va professional va professional va professional va professional va professional va professional va professional va professional va professional va professional va professional va professional va professional va professional va professional va professional va professional va professional va professional va professional va professional va professional va professional va professional va professional va professional va professional va professional va professional va professional va professional va professional va professional va professional va professional va professional va professional va professional va professional va professional va professional va professional va professional va professional va professional va professional va professional va professional va professional faoliyatni amalga oshirish imkoniyatini aniqlash.


Raqobat tahlili

Shaxsiy reyting
Umumiy ko'rilganlar soni: 310 ta

  • Imkoniyat kam
  • Yaxshi
  • Ajoyib
  • A'lo

Xavfsizlik bo'yicha maslahatlar


Wejob kompaniyasidan eslatma. Xurmatli mijoz sizni to'g'ridan-to'g'ri ishga qabul qilish bo'linmalari va ishga qabul qiluvchi foydalanuvchilarga ish qidirayotganlarning qonuniy huquq va manfaatlariga zarar etkazuvchi har qanday noqonuniy pul bersang ishga joylayman deganlar yokidam noqonuniy xatti-harakatlarni, shu jumladan, ish qidiruvchilarning hujjatlarini olib qo'yish, ish qidiruvchilarning mol-mulkini undirish va ish qidiruvchilardan mablag'ingizni boshqa siz uchun muhim bo'lgan malumotlaringizni bermang. Ish qidiruvchilarga aktsiyalarga sarmoya kiritishga ruxsat berish va ish qidiruvchilarni boshqa joylarga ko'chib o'tishga undash.Ushbu ishga kirish, boshqa joylarda treningda qatnashish, ish izlovchilarning rezyumelaridan qonun va qoidalarni buzgan holda foydalanish holatlarni sezsangiz darhol Aloqa sahifasidan murojat qilishingizni so'rab qolamiz. Eslatma: Ish beruvchi mijozlar sizdan hali ish boshlamagan vaqtingizdan hech qachon sizni hisob raqamingizni so'rab oldindan (avans) pulini to'lamaydi, yokidam sizni boshqa gaplar aytib sizni kartangizni olishga harakat qilishi mumkin. Iltimos bundaylarga ishonmasligisni so'rab qolardik

* Asosiysi bunday malumotlarga Wejob kompaniyasi javobgar bo'lmaydi

Kalit so'zlar

Savdolarni boshqarish Muzokaralar ko'nikmalari Taqsimlash Savdo Strategik fikrlash Boshqaruv ko'nikmalari Zamonaviy chakana savdo Vaqtni boshqarish Rahbarlik B2G sotuvi Korporativ etika Brendani rivojlantirish Mintaqaviy rivojlanish B2B sotish Muzokaralar Savdo guruhlarini o'qitish Brendni reklama qilish Strategik rejalashtirish Narxlar siyosati Jamoa rahbariyati Tashkiliy ko'nikmalar Jamoa boshqaruvi Xodimlar motivatsiyasi FMCG SOTISH Biznes aloqa Asosiy mijozlar bilan ishlash boshqarmasi Hududlardagi xodimlarni boshqarish Raqobat muhitini tahlil qilish Mijozlarning munosabatlarini boshqarish

Joylashuv

Yo'nalish