Kompaniyaning qaynoq pozitsiyalari

Barchasini ko'rish

Ish haqida

Vakansiyani ulashish

Strongers uyushmasi (Aza) Taraqqiyot bo'limining boshlig'ini taklif qiladi. Bu rol uyushmaning strategik rivojlanishiga ta'sir qilish, asosiy sheriklik aloqalarini o'rnatish va saqlash, shuningdek, milliy va xalqaro miqyosda sanoat manfaatlarini ilgari surish uchun noyob imkoniyatdir.

Kalit>
Bosh vazirlik: delegatsiya, mas'uliyat, etakchilik, jamoaviy faoliyatni muvofiqlashtirish. Ta'lim va tajriba:
- qurilish, iqtisodiyot yoki boshqaruv hududlarida qo'shimcha biznes ta'lim yoki ta'lim sohasida yuqori kasbiy ta'lim).
- mutaxassislik bo'yicha kamida 10 yil, shu jumladan qurilish sanoatida kamida 5 yil ish tajribasi.


- kafedraning funktsional va operatsion ko'rsatkichlarini samarali va samarali amalga oshirishni ta'minlash.
- mahalliy va xalqaro darajadagi Agaz xizmatlari va mahsulotlarini targ'ib qilish.
- - Tashkilotga yangi a'zolarni jalb qilish.
- Agazning marketing siyosatini ishlab chiqish va amalga oshirish.
- AMA AK A'zolari uchun sheriklik va xizmatlarni muvofiqlashtirish va rivojlantirish.
- Xalqaro aloqalarni o'rnatish va rivojlantirish, qurilish sanoatini rivojlantirish uchun grantlar va investitsiyalarni jalb qilish.
- AMA AM A'zolari uchun favqulodda va maslahat ishlarini muvofiqlashtirish, muvofiqlashtirish, muvofiqlashtirish.

funktsional majburiyatlari:

  • Aza Production mahsulotlarini barcha darajalarda ishlab chiqish va targ'ib qilish.
  • Tashkilotda yangi a'zolarni jalb qilish va mustahkamlash.
  • marketing va sheriklik aloqalarini rivojlantirish.
  • Aza a'zolarining tegishli yaxshilanishlaridan foydalangan holda Aza a'zolarining sadoqati va qoniqishini baholash.
  • shu jumladan grantlar va investitsiyalarni jalb qilish bo'yicha ishlarni tashkil etish.
  • Turli darajadagi tashkilotning manfaatlarini himoya qilish.
  • A'zolar uchun doimiy maslahatlashuvlarni qo'llab-quvvatlaydigan freelancerlar bilan ishlashni muvofiqlashtirish.
  • Boshqaruv uchun doimiy hisobot va strategik ma'lumotlarni tayyorlash.
  • boshqa yo'l-yo'riqli ko'rsatmalar.


    - tasdiqlangan strategiyaga muvofiq AZA a'zolari sonining ko'payishi.
    - xalqaro tashkilotlarning grantlari va moliyaviy resurslarini jalb qilish. Agaz vakillari vakillarining malakasi.
    - Agazning rasmini muvaffaqiyatli shakllantirish va Agazni ko'paytirish.
    - yuqori ko'rsatkich ko'rsatkichlari (NPS) va Mijozlarga sodiqlik (CSI). jamoa!



Raqobat tahlili

Shaxsiy reyting
Umumiy ko'rilganlar soni: 195 ta

  • Imkoniyat kam
  • Yaxshi
  • Ajoyib
  • A'lo

Xavfsizlik bo'yicha maslahatlar


Wejob kompaniyasidan eslatma. Xurmatli mijoz sizni to'g'ridan-to'g'ri ishga qabul qilish bo'linmalari va ishga qabul qiluvchi foydalanuvchilarga ish qidirayotganlarning qonuniy huquq va manfaatlariga zarar etkazuvchi har qanday noqonuniy pul bersang ishga joylayman deganlar yokidam noqonuniy xatti-harakatlarni, shu jumladan, ish qidiruvchilarning hujjatlarini olib qo'yish, ish qidiruvchilarning mol-mulkini undirish va ish qidiruvchilardan mablag'ingizni boshqa siz uchun muhim bo'lgan malumotlaringizni bermang. Ish qidiruvchilarga aktsiyalarga sarmoya kiritishga ruxsat berish va ish qidiruvchilarni boshqa joylarga ko'chib o'tishga undash.Ushbu ishga kirish, boshqa joylarda treningda qatnashish, ish izlovchilarning rezyumelaridan qonun va qoidalarni buzgan holda foydalanish holatlarni sezsangiz darhol Aloqa sahifasidan murojat qilishingizni so'rab qolamiz. Eslatma: Ish beruvchi mijozlar sizdan hali ish boshlamagan vaqtingizdan hech qachon sizni hisob raqamingizni so'rab oldindan (avans) pulini to'lamaydi, yokidam sizni boshqa gaplar aytib sizni kartangizni olishga harakat qilishi mumkin. Iltimos bundaylarga ishonmasligisni so'rab qolardik

* Asosiysi bunday malumotlarga Wejob kompaniyasi javobgar bo'lmaydi

Kalit so'zlar

Jamoaviy ish Tashabbus Delegatsiya Muzokaralar Rahbarlik Yo'nalish Strategik fikrlash Javobgarlik