Kompaniyaning qaynoq pozitsiyalari

Barchasini ko'rish

Ish haqida

Vakansiyani ulashish
Обязанности:
  • Управление персоналом отдела продаж, участие в подборе сотрудников компании.

    -Разработка и внедрение мотивации сотрудников компании.

    -Участие в процедуре стратегического планирования.

    -Организация необходимых мероприятий для увеличения объема продаж.

    - Непосредственное участие в разработке стратегии продаж компании.

    - Планирование работ находящихся в подчинении подразделений компании и представляет результаты планирования на утверждения вышестоящему руководству.

    - Обеспечение участия подчиненных подразделений в подготовке проектов планов реализации продукции и прогнозов, перспектив развития рынков сбыта, в проведении ряда необходимых исследований в изучении спроса на продукцию, которую необходимо реализовать.

Требования:
  • На должность директора по продажам назначается лицо с высшим профессиональным образованием и стажем работы по данной должности не менее 3 лет
  • конъюнктуру рынка, его особенности и основы рыночной экономики;

    - нормативные и законодательные акты, которые регламентируют ведение коммерческой и предпринимательской деятельности, поставку продукции и организацию продаж, характеристики поставляемой на реализацию продукции;

Условия:
  • Официальное трудоустройство
  • выплата заработной платы в месяц 2 раза(аванс)
  • график работы 6/1
  • работа с дружной и ответственной командой


Raqobat tahlili

Shaxsiy reyting
Umumiy ko'rilganlar soni: 392 ta

  • Imkoniyat kam
  • Yaxshi
  • Ajoyib
  • A'lo

Xavfsizlik bo'yicha maslahatlar


Wejob kompaniyasidan eslatma. Xurmatli mijoz sizni to'g'ridan-to'g'ri ishga qabul qilish bo'linmalari va ishga qabul qiluvchi foydalanuvchilarga ish qidirayotganlarning qonuniy huquq va manfaatlariga zarar etkazuvchi har qanday noqonuniy pul bersang ishga joylayman deganlar yokidam noqonuniy xatti-harakatlarni, shu jumladan, ish qidiruvchilarning hujjatlarini olib qo'yish, ish qidiruvchilarning mol-mulkini undirish va ish qidiruvchilardan mablag'ingizni boshqa siz uchun muhim bo'lgan malumotlaringizni bermang. Ish qidiruvchilarga aktsiyalarga sarmoya kiritishga ruxsat berish va ish qidiruvchilarni boshqa joylarga ko'chib o'tishga undash.Ushbu ishga kirish, boshqa joylarda treningda qatnashish, ish izlovchilarning rezyumelaridan qonun va qoidalarni buzgan holda foydalanish holatlarni sezsangiz darhol Aloqa sahifasidan murojat qilishingizni so'rab qolamiz. Eslatma: Ish beruvchi mijozlar sizdan hali ish boshlamagan vaqtingizdan hech qachon sizni hisob raqamingizni so'rab oldindan (avans) pulini to'lamaydi, yokidam sizni boshqa gaplar aytib sizni kartangizni olishga harakat qilishi mumkin. Iltimos bundaylarga ishonmasligisni so'rab qolardik

* Asosiysi bunday malumotlarga Wejob kompaniyasi javobgar bo'lmaydi

Kalit so'zlar

Xodimlar motivatsiyasi Jamoa rahbariyati Xodimlarni boshqarish Xodimlarning ishini tashkil etish Xodimlarning motivatsiyasi Xodimlarni qidirish Rahbarlik Mojarolarni boshqarish KPIni ishlab chiqish va amalga oshirish Savdo strategiyasi PC foydalanuvchi Jamoa boshqaruvi Xodimlarni rag'batlantirish tizimi Hududlardagi xodimlarni boshqarish

Joylashuv

Yo'nalish