
Xususiy bolalar bog'chasida administrator
- Sana: 16.04.2025
- 1-й Каракумский проезд , Toshkent Shahri
- To'liq bandlik
- Ish tajribasi: От 1 года до 3 лет
- Ish vaqti: 9 часов
Kompaniyaning qaynoq pozitsiyalari
Barchasini ko'rishIsh haqida
ОБЯЗАННОСТИ:
- Вести точные записи о посещаемости детей, расписаниях и медицинских данных.
- Координировать коммуникацию между родителями и детским центром, обеспечивая информирование родителей о важных обновлениях.
- Организовывать и помогать в проведении специальных мероприятий, таких как родительские собрания или детские вечеринки.
- Наблюдать и поддерживать административные задачи, связанные с записью и регистрацией детей.
- Обеспечивать безопасную и гигиеничную среду для детей, соблюдая все нормы здоровья и безопасности.
- Сотрудничать с учителями и сотрудниками для обеспечения беспроблемного хода повседневных мероприятий.
Дополнительные требования:
- Знание принципов развития детей и начального образования.
- Сильные навыки общения и межличностные навыки для эффективного взаимодействия как с детьми, так и с родителями.
- Знание местных правил в области детской охраны и стандартов соблюдения.
- Способность сохранять конфиденциальность и надежно обрабатывать чувствительную информацию.
- Опыт работы в административных должностях в сфере детского образования или в детском учреждении.
- Сертификация по детской безопасности и оказанию первой помощи при кардиопульмональной реанимации (КПР) является плюсом.
- Готовность к прохождению проверок и скринингу, необходимым для работы с детьми.
Дополнительные обязанности и подробности:
- Координация ресурсов - Организация распределения ресурсов, таких как игрушки, оборудование и материалы для обучения, с учетом потребностей детей и уровня безопасности.
- Взаимодействие с родителями - Установление эффективной коммуникации с родителями, рассказывая им о днях и активностях своих детей, а также принимая во внимание их вопросы и заботы.
- Управление временем - Оптимизация расписания и планирование детских мероприятий, чтобы обеспечить баланс между обучением и игрой.
- Документация - Ведение подробных записей о прогрессе детей, а также о случаях медицинских вмешательств и других важных событиях.
- Развитие детей - Активное участие в планировании и проведении образовательных программ, способствующих развитию физических, интеллектуальных и социальных навыков детей.
- Управление конфликтами - Решение конфликтных ситуаций между детьми и вовлеченных сторон, обеспечивая безопасную и гармоничную атмосферу.
- Обеспечение гигиеничности - Поддержание чистоты и гигиеничности помещений и оборудования, а также обеспечение соблюдения правил охраны здоровья.
- Развитие самосознания - Постоянное обучение и совершенствование в сфере образования детей, следя за новейшими методами и тенденциями.
- Сотрудничество с коллегами - Взаимодействие с учителями и другими административными сотрудниками для координации деятельности и улучшения всего учебного процесса.
- Обеспечение безопасности - Проведение регулярных учебных учений по плану эвакуации и обеспечение безопасности детей в случае чрезвычайных ситуаций.
- Создание положительной атмосферы - Формирование уютной и поддерживающей атмосферы для детей, где они могут чувствовать себя в безопасности и развиваться.
Raqobat tahlili
Shaxsiy reyting
Umumiy ko'rilganlar soni: 176 ta
- Imkoniyat kam
- Yaxshi
- Ajoyib
- A'lo
Xavfsizlik bo'yicha maslahatlar
Wejob kompaniyasidan eslatma. Xurmatli mijoz sizni to'g'ridan-to'g'ri ishga qabul qilish bo'linmalari va ishga qabul qiluvchi foydalanuvchilarga ish qidirayotganlarning qonuniy huquq va manfaatlariga zarar etkazuvchi har qanday noqonuniy pul bersang ishga joylayman deganlar yokidam noqonuniy xatti-harakatlarni, shu jumladan, ish qidiruvchilarning hujjatlarini olib qo'yish, ish qidiruvchilarning mol-mulkini undirish va ish qidiruvchilardan mablag'ingizni boshqa siz uchun muhim bo'lgan malumotlaringizni bermang. Ish qidiruvchilarga aktsiyalarga sarmoya kiritishga ruxsat berish va ish qidiruvchilarni boshqa joylarga ko'chib o'tishga undash.Ushbu ishga kirish, boshqa joylarda treningda qatnashish, ish izlovchilarning rezyumelaridan qonun va qoidalarni buzgan holda foydalanish holatlarni sezsangiz darhol Aloqa sahifasidan murojat qilishingizni so'rab qolamiz. Eslatma: Ish beruvchi mijozlar sizdan hali ish boshlamagan vaqtingizdan hech qachon sizni hisob raqamingizni so'rab oldindan (avans) pulini to'lamaydi, yokidam sizni boshqa gaplar aytib sizni kartangizni olishga harakat qilishi mumkin. Iltimos bundaylarga ishonmasligisni so'rab qolardik
* Asosiysi bunday malumotlarga Wejob kompaniyasi javobgar bo'lmaydi