Kadrlar ishchi mutaxassisi
- Sana: 21.04.2025
- Ташкент , Toshkent Shahri
- To'liq bandlik
- Ish tajribasi: От 3 до 6 лет
- Ish vaqti: 8 часов
Kompaniyaning qaynoq pozitsiyalari
Barchasini ko'rishIsh haqida
- Xodimlarni mehnat qonunchiligidagi, kompaniyaning rahbari, shuningdek, qabul qilish, o'tkazish va ishdan bo'shatish, shuningdek, ishlarni qabul qilish, o'tkazish va ishdan bo'shatish. postlarni birlashtirib, ish hajmini oshirish va xizmat ko'rsatish zonalarini kengaytirish; Dam olish kunlari va ta'tillar bo'yicha ishlar to'g'risida; rag'batlantirish va mukofotlar to'g'risida; ish vaqtini o'zgartirish to'g'risida; intilish va intizomiy jazoni olib tashlashda; Buxgalteriya ma'lumotlarida o'zgarishlar yuzasidan; xizmat safari yo'nalishi bo'yicha; O'qitish yo'nalishi to'g'risida; Xodimga tibbiy ko'riklar va boshqa dam olish kunlari qo'shimcha dam olish kunlari.
- TRUZ normalariga muvofiq kadrlar hujjatlarini saqlashni ta'minlash.
- Amaldagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan hollarda davlat organlariga bildirishnomalarni tayyorlash va yuborish.
- Ish kitoblarini yuritish: bosma shaklda va elektron shaklda (Mehnatt.uz, 1C kadrlar).
- ishchilarni professional test va sertifikatlashda qatnashish va attestatsiyadan o'tkazish.
- Harbiy buxgalteriya va fuqarolarni aktsiyadorlik qilish. Harbiy buxgalteriya hisoboti bo'yicha turli shakllarning turli shakllarini tayyorlash.
- Bandlik ishining sertifikatlarini tayyorlash va berish.
- Xodimlar tomonidan ta'til jadvaliga rioya etilishi ustidan monitoring.
- Korxonaning bo'linmalarida mehnat intizomi holatini va ichki mehnat qarorlarining xodimlarining rioya etilishi monitoringi.
- rasmiy majburiyatlarni bajarish uchun hujjatlar va shaxsiy ma'lumotlarni himoya qilish uchun hujjatlar va shaxsiy ma'lumotlarni himoya qilish uchun hujjatlarni himoya qilish, axborotning maxfiyligi uchun muvofiqligini ta'minlash.
- Xodimlarning mehnat qonunchiligidagi maslahatlar. Biz nomzoddan nima kutyapmiz:
- shunga o'xshash holatda kamida 3 yil.
- O'zR Mehnat kodeksi haqida ma'lumot.
- kadrlar tartibga soluvchi hujjatlarni shakllantirish uchun standartlar va me'yorlarni bilish.
- Buxgalteriya siyosatini ishlab chiqish tajribasi. (Mymehnat.uz, mygov.uz, 1C kadrlar va boshqalar)
- jadvallari: 5/2 dan 18:00 gacha;
- barqaror kompaniya va ko'p madaniyatli jamoada ish olib borish;
- rivojlanish va kasbiy o'sish ehtimoli;
- Raqobatbardosh ish haqi (nomzod bilan yakka tartibda muhokama qilingan);
- Sinov davri 3 oy davom etadi va to'liq to'lanadi;
- kiyinish kodi yo'qligi;
- Kompaniyadan foydali va mazali atıştırmalıklar.
Raqobat tahlili
Shaxsiy reyting
Umumiy ko'rilganlar soni: 149 ta
- Imkoniyat kam
- Yaxshi
- Ajoyib
- A'lo
Xavfsizlik bo'yicha maslahatlar
Wejob kompaniyasidan eslatma. Xurmatli mijoz sizni to'g'ridan-to'g'ri ishga qabul qilish bo'linmalari va ishga qabul qiluvchi foydalanuvchilarga ish qidirayotganlarning qonuniy huquq va manfaatlariga zarar etkazuvchi har qanday noqonuniy pul bersang ishga joylayman deganlar yokidam noqonuniy xatti-harakatlarni, shu jumladan, ish qidiruvchilarning hujjatlarini olib qo'yish, ish qidiruvchilarning mol-mulkini undirish va ish qidiruvchilardan mablag'ingizni boshqa siz uchun muhim bo'lgan malumotlaringizni bermang. Ish qidiruvchilarga aktsiyalarga sarmoya kiritishga ruxsat berish va ish qidiruvchilarni boshqa joylarga ko'chib o'tishga undash.Ushbu ishga kirish, boshqa joylarda treningda qatnashish, ish izlovchilarning rezyumelaridan qonun va qoidalarni buzgan holda foydalanish holatlarni sezsangiz darhol Aloqa sahifasidan murojat qilishingizni so'rab qolamiz. Eslatma: Ish beruvchi mijozlar sizdan hali ish boshlamagan vaqtingizdan hech qachon sizni hisob raqamingizni so'rab oldindan (avans) pulini to'lamaydi, yokidam sizni boshqa gaplar aytib sizni kartangizni olishga harakat qilishi mumkin. Iltimos bundaylarga ishonmasligisni so'rab qolardik
* Asosiysi bunday malumotlarga Wejob kompaniyasi javobgar bo'lmaydiKalit so'zlar
Hozircha malumotlar mavjud emas!