HR direktori (HR direktori)

stend>

• <

• Kadrlar ishining yangi mehnat kodeksiga muvofiq ishlaydi;

• Mehnat qonunchiligi talablarini bajarilishini ta'minlash; ;

• kadrlar boshqaruvi nuqtai nazaridan menejmentning kompaniyasi va filiallari o'rtasidagi hamkorlik tizimini yaratish;

• kompaniyaning tashkiliy tuzilmasi va xodimlarini optimallashtirish;

• Kompaniya guruhlari sonini boshqarish, xodimlarni boshqarish;

• xodimlarni qabul qilish, o'tkazish, ishdan bo'shatish, ishdan bo'shatish dizaynida xodimlarni tanlash, joylashtirish va ulardan foydalanishni ta'minlash uchun ishlarni tashkil etish;

• iqtidorli xodimlarni jalb qilish uchun ariza beruvchilarning ijobiy obro'sini yarating;

• ijobiy munosabatlarni o'rnatish uchun zarur bo'lgan hamkorlik aloqalari - jamoada qulay axloqiy muhit;

• Kompaniyada kadrlar yaratish va optimallashtirish; Urug 'va yuqori pozitsiyalar bilan bepul aloqa qilish va ularni qidirish;

  6 yil;

• Xr usullarini bilish kerak
• xodimlarning vakolatlarini aniqlash, boshqarish va rivojlantirish ko'nikmalari;
• o'zbek va rus tillari to'g'risidagi bilimlar;
• Ish jadvali qat'iy, soat 09:00 dan 18:00 gacha ish vaqtlari:
• rasmiy ish bilan ta'minlash;
• ish haqi: ish haqi + bonuslar;
• Kasbiy o'sish ehtimoli;
• tushlik kompaniyaning hisobidan tushlik.