Loyihaning barcha bosqichlarida
-
-
-
-
- turli xil menejerlar, uchinchi satrlar, uchinchi pudratchilar ishini ishlab chiqish va loyihaning barcha bosqichlarida. Qo'shimcha xodimlar va / yoki maslahatchilar.
- Xatarlarni boshqarish: loyiha xavflarini aniqlash, xavflarni kamaytirish va xavflarni kamaytirish uchun risolalar ishlab chiqish va ular xavfni kamaytirish rejalarini ishlab chiqish va risklarni amalga oshirish rejalarini ishlab chiqish va risklarni amalga oshirish rejalarini ishlab chiqish va amalga oshirish rejalarini ishlab chiqish va ular xavflarni kamaytirish uchun risklarni ishlab chiqish va amalga oshirish rejalarini ishlab chiqish va boshqarish rejalarini ishlab chiqish va risklarni kamaytirish rejalarini ishlab chiqish va amalga oshirish rejalarini ishlab chiqish va risklarni amalga oshirish rejalarini ishlab chiqish va risolalar.
- Opsilayotgan partiyalar bilan aloqasi: manfaatdor tomonlar bilan aloqalarni aniqlash va alternativ biznes-qoidalarni baholash uchun. Ishbilarmon sheriklar va birliklar rahbarlari bilan mustahkam aloqalarni doimiy ravishda qidirish va qurish.
- Jamoa rahbariyati: Loyiha guruhi va pudratchilarning a'zolarini ishlab chiqish va a'zolarni tayyorlash.
- Sifatni sotishni ta'minlash: muvofiqlikni qat'iy nazorat qilish tartibini amalga oshirish orqali mijoz va ichki bo'linmalar natijalarini yoki loyihaning loyiha natijalarini ta'minlash yoki undan oshib ketishini ta'minlash.
- Hisobot va hujjatlar: loyiha natijalarini hujjatlashtirish va tahlil qilish, shuningdek menejment, manfaatdor tomonlar va mijozlar uchun batafsil hisobotlarni tayyorlash. Biz nomzoddan nimani kutamiz:
- Li> Li> Li> LI Loyihalarni boshqarish sohasidagi bir necha yillik tajriba, shu jumladan loyihalarni muvaffaqiyatli amalga oshirish tajribasi.
- a'lo yozilgan va og'zaki aloqa qobiliyatlari.
- kuchli etakchilik fazilatlari, jamoa va shaxslararo aloqa ko'nikmalarini boshqarish qobiliyati.
- ish tajribasi. MS loyihasi bo'yicha Jira, janjal ustunlik qiladi.
- bir vaqtning o'zida og'ir vaqt sharoitida bir vaqtning o'zida bir vaqtning o'zida boshqarish qobiliyati.
- Kuchli analitik qobiliyat, tanqidiy fikrlash qobiliyati va muammolarni hal qilish qobiliyati.
- Microsoft Office-ning yuqori darajasi.
Biz taklif qilamiz:
<00 1: 00; 00-19: 00; - qulay ofis (Oybek Metro yonida);
- o'qitish va kasbiy va shaxsiy o'sish kurslari;
- korporativ ingliz;
- ko'p madaniyatli jamoada ishlash qobiliyati;
- tibbiy sug'urtani o'tkazgandan keyin);
- Sinov davri 3 oy davom etadi va to'liq to'lanadi;
- Raqobatbardosh ish haqi (nomzod bilan yakka tartibda muhokama qilingan);
- Timilding va Timildings va Timilmasning sport faoliyati;
- sog'lom va mazali atıştırmalık
Xavfsizlik bo'yicha maslahatlar
Wejob kompaniyasidan eslatma. Xurmatli mijoz sizni to'g'ridan-to'g'ri ishga
qabul
qilish
bo'linmalari va ishga qabul qiluvchi foydalanuvchilarga ish qidirayotganlarning
qonuniy
huquq va manfaatlariga zarar etkazuvchi har qanday noqonuniy pul bersang ishga
joylayman
deganlar yokidam noqonuniy xatti-harakatlarni, shu jumladan, ish
qidiruvchilarning
hujjatlarini olib qo'yish, ish qidiruvchilarning mol-mulkini undirish va ish
qidiruvchilardan mablag'ingizni boshqa siz uchun muhim bo'lgan malumotlaringizni
bermang. Ish qidiruvchilarga aktsiyalarga sarmoya kiritishga ruxsat berish va
ish
qidiruvchilarni boshqa joylarga ko'chib o'tishga undash.Ushbu ishga kirish,
boshqa
joylarda treningda qatnashish, ish izlovchilarning rezyumelaridan qonun va
qoidalarni
buzgan holda foydalanish holatlarni sezsangiz darhol
Aloqa sahifasidan murojat
qilishingizni so'rab qolamiz. Eslatma: Ish beruvchi mijozlar sizdan hali ish
boshlamagan
vaqtingizdan hech qachon sizni hisob raqamingizni so'rab oldindan (avans) pulini
to'lamaydi, yokidam sizni boshqa gaplar aytib sizni kartangizni olishga harakat
qilishi
mumkin. Iltimos bundaylarga ishonmasligisni so'rab qolardik
* Asosiysi bunday malumotlarga Wejob kompaniyasi javobgar bo'lmaydi
