Image

Junior HR BF / Junior HR BF / Kadrlar menejeri

  • Sana: 28.04.2025
  • Яккасарайский район , Toshkent Shahri
  • To'liq bandlik
  • Ish tajribasi: От 1 года до 3 лет
  • Ish vaqti: 8 часов

Kompaniyaning qaynoq pozitsiyalari

Barchasini ko'rish
Do'konni menge

7 000 000 - None UZS

От 3 до 6 лет Ofis Ish
Ishni ko'rish

Ish haqida

Korzinka - 11 mintaqadagi 150+ do'konlar, shu jumladan Korzinka, Korzinka mahalla, Smart, Korzinka Biznes va Korzinka onlayn xizmati bilan O'zbekistonning etakchi chakana sotuvchisi bor. Jamoamiz, ...

Muhandislik xizmatining bosh m...

Kelishiladi

От 1 года до 3 лет Ofis Ish
Ishni ko'rish

Ish haqida

majburiyatlari:

  • me'yoriy inspektsiyalar va profilaktika ishlarini rejalashtirish va o'tkazish;

  • Rikcherlar, jazo, yuklarni, ...

    • Axborot xavfsizligi xizmatinin...

    Kelishiladi

    Нет опыта Ofis Ish
    Ishni ko'rish

    Ish haqida

    1996 yilda tashkil etilgan O'zbekiston bo'ylab etakchi chakana savdo tarmog'i

    ​​ - Bugungi kunda kompaniyada 150 dan ortiq chakana savdo tarmog'i. Uyda & quot; Korzinka mahalla

  • ...

    • Ish haqida

    Vakansiyani ulashish

    Korzinka - 11 mintaqadagi 150+ do'konlar, shu jumladan Korzinka, Korzinka mahalla, Smart, Korzinka Biznes va Korzinka onlayn xizmati bilan O'zbekistonning etakchi chakana sotuvchisi bor. Jamoamiz, masalan, "Putra Malaysia" universiteti Stening Texnologik Universiteti, masalan, "Leroy Merlin", MVIno, Mvido, Yandex va AVITO kabi dunyo universitetlari mutaxassislaridan iborat.

    biz hozirda Junior HR Bff . Bo'sh ish o'rinlari, intervyularda qatnashish, nomzodlar bilan o'zaro munosabatlar);

  • yangi xodimlarni moslashtirish, yig'ish dasturlarini tashkil etish va qo'llab-quvvatlash jarayonlarida qatnashish;
  • Kadrlar va eng yaxshi amaliyot bo'yicha line menejerlarini tayyorlash va qo'llab-quvvatlash;
  • O'quv dasturlari va ishchi dasturlarini ishlab chiqish va amalga oshirish uchun;
  • Ichki aloqalarni qo'llab-quvvatlash (axborot materiallarini yaratish va yuborish);
  • xodimlarni rag'batlantirish va jalb qilish bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqish va amalga oshirishda ko'maklashish;
  • Mehnat munosabatlari bilan bog'liq bo'lgan kadrlar masalalarini hal qilishda yordam berish;
  • baholash choralarini tashkil etish va o'tkazish (ijro xizmatlari, xodimlarning mamnunligi bo'yicha so'rovlari);
  • Kadrlar tashabbuslari va jarayonlar samaradorligini baholash va tahlil qilishda yordam berish.

    Biz uchun juda muhim:

  • HR HRda ishlash tajribasi. 2 yil;
  • Xradonda mehnat qonunchiligi va jarayonlar to'g'risidagi bilimlari;
  • Kadrlar bilan ishlash qobiliyati;
  • Ma'lumot ko'nikmalari (Excel, Google Weets, Power Bi);
  • Xrade Metrik va KPI tushunishini tushunish;
  • mahorat. Ma'lumot to'plash va tahlil qilish;
  • rus va o'zbek tillari to'g'risidagi bilimlar;
  • turli odamlar va jamoalar bilan ishlash qobiliyati.

    • You will find:

    • dynamic and rapidly developing business with resources for creating resources to create The best product in the Retail market;
    • Ishlab chiqish natijalari bo'yicha yillik sovg'alar;
    • Katta-juftadagi golllar, yorqin korporativ tadbirlar, muntazam ravishda mellyaps, bir vaqtlar, korporativ kutubxona va faol jamoalar;
    • Chet tillarini o'rgatish va nasos machimat ko'nikmalarini kalaqkbok, geekbronlar va malafitariyadan chiqarish uchun sheriklik dasturlari;
    • Korzinkada xarid qilish uchun 10% naqd pul bilan bo'lgan sodiqlik xaritasi;
    • Turli hayotiy vaziyatlarda moddiy yordam dasturi;
    • Tavsiyalar uchun yuboruvchi bonuslar;
    • Murabbiyni yangi xodimlarni tezda moslashtirish uchun qo'llab-quvvatlash.


    Raqobat tahlili

    Shaxsiy reyting
    Umumiy ko'rilganlar soni: 251 ta

    • Imkoniyat kam
    • Yaxshi
    • Ajoyib
    • A'lo

    Xavfsizlik bo'yicha maslahatlar


    Wejob kompaniyasidan eslatma. Xurmatli mijoz sizni to'g'ridan-to'g'ri ishga qabul qilish bo'linmalari va ishga qabul qiluvchi foydalanuvchilarga ish qidirayotganlarning qonuniy huquq va manfaatlariga zarar etkazuvchi har qanday noqonuniy pul bersang ishga joylayman deganlar yokidam noqonuniy xatti-harakatlarni, shu jumladan, ish qidiruvchilarning hujjatlarini olib qo'yish, ish qidiruvchilarning mol-mulkini undirish va ish qidiruvchilardan mablag'ingizni boshqa siz uchun muhim bo'lgan malumotlaringizni bermang. Ish qidiruvchilarga aktsiyalarga sarmoya kiritishga ruxsat berish va ish qidiruvchilarni boshqa joylarga ko'chib o'tishga undash.Ushbu ishga kirish, boshqa joylarda treningda qatnashish, ish izlovchilarning rezyumelaridan qonun va qoidalarni buzgan holda foydalanish holatlarni sezsangiz darhol Aloqa sahifasidan murojat qilishingizni so'rab qolamiz. Eslatma: Ish beruvchi mijozlar sizdan hali ish boshlamagan vaqtingizdan hech qachon sizni hisob raqamingizni so'rab oldindan (avans) pulini to'lamaydi, yokidam sizni boshqa gaplar aytib sizni kartangizni olishga harakat qilishi mumkin. Iltimos bundaylarga ishonmasligisni so'rab qolardik

    * Asosiysi bunday malumotlarga Wejob kompaniyasi javobgar bo'lmaydi

    Kalit so'zlar

    Xodimlarni tanlash Kimga a'zolik bilan intervyu Tanlov rejasini tuzish Kadrlar strategiyasi Xodimlar tanlovi O'qitish va rivojlantirish Xodimlarni boshqarish Xodimlarni moslashtirish Da Kadrlar baholash

    Joylashuv

    Yo'nalish
    Ishga ariza yuborish
    Tezkor yuborish

    Agar ushbu tugma bosilsa, Ushbu bo'lim bo'yicha barcha vakansiyalarga sizning arizangiz yuboriladi.

    Malumotlar

    Ish vaqti va imtiyozlar

    • Ish vaqti: 8 часов