Kompaniyaning qaynoq pozitsiyalari

Barchasini ko'rish

Ish haqida

Vakansiyani ulashish

Обязанности:

1. Организация производственного процесса
Планирование и координация работы сборочного цеха;
Обеспечение выполнения производственного плана по объёму, срокам и качеству;
Оптимизация процессов сборки для повышения эффективности.
2. Управление персоналом
Руководство рабочими, мастерами и инженерами цеха;
Контроль соблюдения трудовой дисциплины;
Проведение инструктажей по технике безопасности;
Оценка эффективности работы сотрудников, участие в подборе и обучении персонала.
3. Контроль качества
Обеспечение соблюдения стандартов качества на всех этапах сборки;
Взаимодействие с отделами контроля качества и технического контроля;
Участие в расследовании причин брака и принятие мер по их устранению.
4. Техническая и производственная документация
Ведение необходимой отчетности, производственной документации;
Контроль за своевременным оформлением технологических карт, нарядов и других документов.
5. Взаимодействие с другими подразделениями
Согласование действий с логистикой, снабжением, конструкторским и технологическим отделами;
Участие в совещаниях и оперативных планёрках.
6. Соблюдение норм охраны труда и техники безопасности
Обеспечение безопасных условий труда в цехе;
Контроль за соблюдением санитарно-гигиенических норм.
Если нужно, могу составить подробную должностную инструкцию в официальном стиле — просто уточните, для какой компании или уровня производства она нужна.

Требования:

1. Образование и квалификация
Высшее техническое образование (машиностроение, автомобилестроение, инженерное дело).
2. Опыт работы
Опыт работы в автомобильной отрасли или смежной сфере не менее 3–5 лет.
Опыт руководства производственным подразделением (цех, участок, линия).
Знание принципов бережливого производства (Kaizen, 5S и др.).
3. Профессиональные знания и навыки
Знание технологических процессов сборки автомобилей.
Умение читать техническую документацию, чертежи.
Владение методами планирования производства и распределения ресурсов.
Опыт работы с (SAP, 1С, и др.).
Навыки обеспечения качества продукции (QC, QA, ISO 9001 и др.).
4. Управленческие компетенции
Умение организовать работу цеха: планирование, контроль, отчетность.
Управление персоналом: подбор, обучение, мотивация, дисциплина.
Навыки работы в условиях многозадачности и строгих сроков.
Коммуникабельность и способность работать в команде.
5. Личные качества
Ответственность и инициативность.
Стрессоустойчивость.
Аналитический склад ума.
Внимание к деталям и ориентация на результат.

Условия:
  • Интересная и стабильная работа;
  • Конкурентоспособная заработная плата и льготы в соответствии с навыками, знаниями и опытом работы, в том числе в частном секторе;
  • Ежегодные бонусы в зависимости от выполнения KPI;
  • Возможность посещать лучшие учебные курсы по менеджменту, коммуникациям и связям с инвесторами за рубежом для дальнейшего развития лидерских и профессиональных навыков;
  • Трудоустройство согласно Законодательству РУз;
  • Все другие условия, обсуждаемые с каждым кандидатом определяются индивидуально.


Raqobat tahlili

Shaxsiy reyting
Umumiy ko'rilganlar soni: 248 ta

  • Imkoniyat kam
  • Yaxshi
  • Ajoyib
  • A'lo

Xavfsizlik bo'yicha maslahatlar


Wejob kompaniyasidan eslatma. Xurmatli mijoz sizni to'g'ridan-to'g'ri ishga qabul qilish bo'linmalari va ishga qabul qiluvchi foydalanuvchilarga ish qidirayotganlarning qonuniy huquq va manfaatlariga zarar etkazuvchi har qanday noqonuniy pul bersang ishga joylayman deganlar yokidam noqonuniy xatti-harakatlarni, shu jumladan, ish qidiruvchilarning hujjatlarini olib qo'yish, ish qidiruvchilarning mol-mulkini undirish va ish qidiruvchilardan mablag'ingizni boshqa siz uchun muhim bo'lgan malumotlaringizni bermang. Ish qidiruvchilarga aktsiyalarga sarmoya kiritishga ruxsat berish va ish qidiruvchilarni boshqa joylarga ko'chib o'tishga undash.Ushbu ishga kirish, boshqa joylarda treningda qatnashish, ish izlovchilarning rezyumelaridan qonun va qoidalarni buzgan holda foydalanish holatlarni sezsangiz darhol Aloqa sahifasidan murojat qilishingizni so'rab qolamiz. Eslatma: Ish beruvchi mijozlar sizdan hali ish boshlamagan vaqtingizdan hech qachon sizni hisob raqamingizni so'rab oldindan (avans) pulini to'lamaydi, yokidam sizni boshqa gaplar aytib sizni kartangizni olishga harakat qilishi mumkin. Iltimos bundaylarga ishonmasligisni so'rab qolardik

* Asosiysi bunday malumotlarga Wejob kompaniyasi javobgar bo'lmaydi

Kalit so'zlar

Hozircha malumotlar mavjud emas!

Joylashuv

Yo'nalish