Kompaniyaning qaynoq pozitsiyalari

Barchasini ko'rish

Ish haqida

Vakansiyani ulashish
majburiyatlari:
  • kadrlar ishining to'liq tsiklini yuritish.

  • Documentation for receiving and dismissing employees, a visitor table, changing positions (orders, employees, provisions, provisions of military accounting, pension, pension, retractable and advanced and advisable and advanced and adviser, adviser and advanced, adviser and advanced, adviser and adviser t.).

  • 1C-ni kiritish (8.3).

  • << Mehnat Uz) bilan ishlash.
  • O'zgarish va qo'shimcha ma'lumotlarni yaratish.

  • <<

    ularning xohish-istaklarini kuzatib boring.

  • ma'lumotlar bazasida (xalqlar) uchun xodimlar haqida o'zgartirmoqda.

  • mehmonxonalarni qidirish va bron qilish. Ish safarlari). talablar:

    • Xodimlarni boshqarish, iqtisodiyot yoki qonun sohasida oliy ma'lumot.
    • Kadrlar sohasidagi tajriba kamida 3 yil ishlashi.
    • Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlari va me'yoriy hujjatlar to'g'risidagi ma'lumot.
    • 1C va EZST (Mehnat UZ) ga ishonchli egalik.
    • Tafsilotlar, mas'uliyat, Tashkilot.
    • Ko'p hajmli ma'lumotlar va ko'p aralashuv sharoitida ishlash qobiliyati. shartlari:
      • ish haqi nomzodning tajribasi va mahoratiga qarab muhokama qilinadi;
      • soat 9:00 dan 18:00 gacha yoki soat 10:00 dan 19:00 gacha.


Raqobat tahlili

Shaxsiy reyting
Umumiy ko'rilganlar soni: 180 ta

  • Imkoniyat kam
  • Yaxshi
  • Ajoyib
  • A'lo

Xavfsizlik bo'yicha maslahatlar


Wejob kompaniyasidan eslatma. Xurmatli mijoz sizni to'g'ridan-to'g'ri ishga qabul qilish bo'linmalari va ishga qabul qiluvchi foydalanuvchilarga ish qidirayotganlarning qonuniy huquq va manfaatlariga zarar etkazuvchi har qanday noqonuniy pul bersang ishga joylayman deganlar yokidam noqonuniy xatti-harakatlarni, shu jumladan, ish qidiruvchilarning hujjatlarini olib qo'yish, ish qidiruvchilarning mol-mulkini undirish va ish qidiruvchilardan mablag'ingizni boshqa siz uchun muhim bo'lgan malumotlaringizni bermang. Ish qidiruvchilarga aktsiyalarga sarmoya kiritishga ruxsat berish va ish qidiruvchilarni boshqa joylarga ko'chib o'tishga undash.Ushbu ishga kirish, boshqa joylarda treningda qatnashish, ish izlovchilarning rezyumelaridan qonun va qoidalarni buzgan holda foydalanish holatlarni sezsangiz darhol Aloqa sahifasidan murojat qilishingizni so'rab qolamiz. Eslatma: Ish beruvchi mijozlar sizdan hali ish boshlamagan vaqtingizdan hech qachon sizni hisob raqamingizni so'rab oldindan (avans) pulini to'lamaydi, yokidam sizni boshqa gaplar aytib sizni kartangizni olishga harakat qilishi mumkin. Iltimos bundaylarga ishonmasligisni so'rab qolardik

* Asosiysi bunday malumotlarga Wejob kompaniyasi javobgar bo'lmaydi

Kalit so'zlar

Kadrlar potentsialini tahlil qilish Kadrlar hujjati resurslarini tiklash 1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish Kadrlar strategiyasi Xodimlarning hujjatlarini boshqarish avtomatlashtirish 1C: Riti va CATY Yollash tashkiloti Asosiy xodimni moslashtirish Kadrlar buyurtmalarini ro'yxatdan o'tkazish Kadrlar siyosati Kadrlar haqida hisobot Xodimlarning harakati uchun buxgalteriya hisobi Kadrlar auditi Xodimlar jadvali Kasal ta'til va ta'tillar dizayni Ishdan bo'shatishni bezatish Harbiy buxgalteriya Tartib Ta'tilni ro'yxatdan o'tkazish Kasal ta'tilni dizayni Ish tavsiflarini ishlab chiqish Mehnat shartnomalarini ishlab chiqish Trudsatat reyting Mehnat qonuni Xodimlar hujjatlari Xodimning tarjimasini ro'yxatdan o'tkazish Kadrlar rejalashtirish Ish kitoblarini ro'yxatdan o'tkazish Xodimlarni qabul qilish, topshirish va ishdan bo'shatish ma'muriyati

Joylashuv

Yo'nalish